您所在企业的行业类型
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输/物流
文化传媒/娱乐
其他行业
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业的任职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向外部人才推荐本企业作为就业选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您对当前企业员工薪酬福利体系的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业员工晋升发展通道的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业内部培训体系建设的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业团队协作氛围的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业上下级沟通效率的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业工作环境与硬件设施的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业企业文化认同感的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业工作与生活平衡政策的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前员工满意度偏低的主要影响因素有哪些（可多选）
薪酬水平低于市场同行
晋升机会不足
培训支持不够
工作压力过大
管理机制不灵活
企业文化凝聚力不足
福利项目不完善
办公环境不佳
团队关系不和谐
其他
您认为对提升员工满意度作用最大的三个方向是（可多选）
上调基本工资
完善福利体系
增加晋升通道
优化工作流程减负
改善办公环境
丰富员工活动
强化企业文化建设
完善培训体系
优化管理模式
其他
您认为当前企业核心岗位员工的整体流失风险如何
非常低，几乎不会流失
比较低，少量流失可控
一般，存在一定流失风险
比较高，有较大流失风险
非常高，核心员工流失问题严重
您所在企业是否定期开展正式的员工满意度调研
每季度开展一次
每半年开展一次
每年开展一次
不定期开展，无固定频率
从未开展过正式调研
针对过往员工满意度调研发现的问题，企业的整改落实情况如何
全部问题都能按时落实整改
大部分问题可以落实整改
只有少部分问题能落实
发现问题后基本没有整改
从未开展过调研无法评价
您认为线上开展员工满意度调研最主要的优势是什么
收集效率高，耗时短
员工更愿意表达真实想法，匿名性更强
成本更低，组织方便
便于统计分析数据
其他
您认为线下开展员工满意度调研最主要的优势是什么
可以深入挖掘问题，得到更详细的反馈
员工参与度更高
更容易获取真实观点，减少掩饰
可以现场解答疑问，提升回答质量
其他
您所在企业未来更倾向于选择哪种方式开展员工满意度调研
纯线上调研
纯线下调研
线上线下结合，以线上为主
线上线下结合，以线下为主
还没有明确规划