企业高管社交分享行为用户体验调查问卷

您好!我们正在开展关于企业高管社交分享行为的用户体验调研,非常感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷。您的反馈对我们的研究非常重要,所有信息仅用于学术研究,将会严格保密。
您的性别是
不愿透露
您的年龄范围是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的职业是
在校学生
企业普通员工
企业中层管理者
企业高管
公职人员
自由职业者
其他
您是否有关注企业高管的社交平台账号
是,长期关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
您通常会通过哪些平台接触到企业高管的社交分享内容(可多选)
微信/微信公众号/视频号
微博
抖音/快手
LinkedIn领英
小红书
知乎
B站
其他企业官方平台
其他
您主动关注企业高管社交账号的主要原因是
对高管本人感兴趣
想获取行业相关资讯和洞察
想学习企业管理经验
关注高管所在企业的发展动态
出于工作需求需要了解
其他原因
我从未主动关注过
您对目前刷到的企业高管分享内容的整体感兴趣程度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您看到企业高管分享的内容后,通常会有以下哪种行为
快速划走,不做停留
看完但不会互动
点赞,偶尔评论
会转发分享给自己的好友或社交圈
会主动和身边人讨论内容
您更喜欢企业高管分享哪类内容(可多选)
个人日常动态和生活分享
行业趋势分析和专业观点
企业发展战略和内部动态
创业/职业成长经验分享
管理感悟和领导力思考
社会热点事件评论
公益相关内容
产品/品牌推广内容
您认为企业高管分享内容的专业可信度如何(1分非常不可信,5分非常可信)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管分享内容的真实性如何(1分完全不真实,5分非常真实)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为企业高管的社交分享改变对其本人的印象
会,经常改变
偶尔会改变
基本不会
完全不会
您是否会因为企业高管的社交分享改变对其所在企业的看法
会,经常改变
偶尔会改变
基本不会
完全不会
您是否会因为认可企业高管的分享,选择购买该企业的产品或服务
肯定会
大概率会
可能会
大概率不会
肯定不会
您认为企业高管亲自做社交分享和官方账号发内容相比,哪个更能让你接受
更喜欢高管亲自分享
更喜欢官方账号发布
都一样,没有区别
都不太能接受
您对企业高管社交分享内容更新频率的满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业高管的社交分享内容,哪一类问题最突出
内容太官方,都是套话,不真实
广告营销性质太重,引起反感
内容空洞,没有实质信息
同质化严重,没有个人特色
发言不谨慎,经常引发争议
没什么明显问题
您是否看到过企业高管的分享内容引发舆论争议
经常看到
偶尔看到
很少看到
从没看到过
看到企业高管因分享内容引发争议时,您对企业的印象会
好感大幅下降
好感轻微下降
没有变化
反而提升好感
您认为企业高管做社交分享带来的好处有哪些(可多选)
拉近企业和公众的距离
帮助公众更好了解企业和行业
塑造个人和企业品牌形象
快速传递企业声音,应对舆情
给年轻人提供职业和成长启发
没什么明显好处
您认为企业高管做社交分享可能带来哪些问题(可多选)
发言不当容易给企业带来舆论风险
过度营销引发公众反感
占用高管大量工作时间
过度曝光个人生活反而损害形象
内容同质化,没有实质价值
没什么明显问题
您希望企业高管增加还是减少在社交平台的分享
明显增加
适当增加
保持现状就好
适当减少
明显减少
您对企业高管进行社交分享还有哪些其他建议或看法
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