您目前的职位层级是
集团副总经理/副总裁级
集团总经理/总裁级
子公司副总经理/副总裁级
子公司总经理/总裁级
其他高管岗位
您所在企业的规模是
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您当前对自身职业发展的规划清晰度如何
非常清晰，有明确的长期发展路径
比较清晰，有大致方向
不太清晰，只有短期规划
完全没有清晰规划
您对当前自身职业发展状态的满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）
您目前在职业发展中遇到的主要挑战有哪些（可多选）
突破现有能力瓶颈
寻找更高层级的职业机会
平衡工作与生活
处理复杂的企业治理关系
转型新领域/新赛道
保持行业竞争力
其他
您目前已使用过哪些职业发展相关服务（可多选）
高管培训/EMBA项目
职业咨询服务
猎头职业推荐服务
高管社群交流活动
私董会服务
导师辅导服务
转型咨询服务
从未使用过相关服务
其他
您平均每年在职业发展相关服务上的投入预算大概是
5万元以下
5-10万元
11-30万元
31-50万元
50万元以上
请您对过往使用过的职业发展服务的整体质量打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业发展服务最突出的问题是什么
内容同质化严重，不符合高管需求
针对性不足，无法解决实际问题
服务价格过高，性价比低
服务从业者专业能力不足
资源对接效率低，匹配度差
没有明显问题
不清楚（未使用过）
您最看重职业发展服务的哪些特性（可多选）
内容定制化，匹配个人需求
导师/顾问的行业经验和资源
同圈层人脉资源对接
能直接解决实际遇到的问题
后续持续跟进服务
性价比
品牌口碑
隐私保密性
您当前最迫切的职业发展需求是哪类
能力提升需求（如战略思维、领导力等）
职业机会拓展需求
职业转型支持需求
人脉资源拓展需求
认知升级需求
没有明确迫切需求
您更偏好通过哪些渠道获取职业发展相关服务信息（可多选）
同行朋友推荐
行业机构/平台推广
猎头渠道推荐
社交媒体/行业媒体
高端峰会论坛
企业安排
其他
您是否愿意尝试新品牌提供的高端职业发展服务
非常愿意，乐于体验新服务
愿意，只要匹配需求就会考虑
不太愿意，更倾向选择有口碑的老牌服务
非常不愿意，只选择熟悉的服务
您认为职业发展服务对您实现职业目标的帮助程度如何
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
不清楚（未使用过）
未来1年内您是否有计划增加职业发展服务的投入
肯定会增加
可能会增加
保持现有投入不变
可能减少投入
肯定减少投入
您向其他高管推荐现有职业发展服务的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）