您的年龄阶段
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您在本企业的任职年限
5年及以下
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您目前的身体健康状况如何
非常好，无慢性疾病
较好，偶尔不适不影响生活
一般，有轻度慢性疾病
较差，有较重慢性疾病影响生活
您是否已经开始规划自己的养老生活
已经完成详细规划
有初步规划，但还未细化
仅考虑过，没有实际规划
从未考虑过养老规划
您最关注的养老保障内容包含哪些
基本养老保险保障
企业补充养老福利
商业养老保险产品
养老医疗健康服务
养老居住环境
养老照护服务
养老资金储备
精神文化养老安排
您期望的养老方式是
居家养老，由家人照护
居家养老，聘请专业护工上门照护
入住高端养老社区
入住传统养老院
候鸟式养老，随季节更换居住地
其他
您能够接受的养老机构月均消费范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为养老生活最核心的需求是
充足的资金保障
优质的医疗健康服务
专业的生活照护服务
舒适的居住环境
丰富的精神生活
家人的陪伴关怀
您目前已配置的养老相关资产包含哪些
基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险
银行存款
房产
股票/基金等金融资产
其他类型投资
还未配置任何养老资产
您认为企业是否需要针对高管群体提供额外的养老福利计划
非常需要，这是吸引和留住核心人才的重要福利
有一定必要，可以提升员工归属感
无所谓，有没有都不影响
不需要，个人会自行规划
您希望企业提供哪些额外的养老相关福利
补充商业养老保险
专属体检及健康管理服务
养老社区优先入住资格
养老规划咨询服务
子女养老相关补贴
退休后高管专属福利
其他
您认为养老福利在您选择长期留在企业的因素中占比如何
非常重要，是核心考虑因素
比较重要，会影响决策
一般，和其他因素差不多
不太重要，主要看其他因素
完全不重要
您是否担心自己退休后的养老金水平不足以支撑高品质养老生活
完全不担心，储备足够
不太担心，基本可以满足
不确定，心里没底
比较担心，储备不足
非常担心，完全无法满足
如果企业推出针对高管的定制化养老福利计划，您是否愿意参与
非常愿意
比较愿意
不确定，要看具体方案
不太愿意
完全不愿意
您认为目前养老规划最大的阻碍是
对养老相关政策不了解
不知道如何选择合适的养老产品
当前可用于养老储备的资金有限
工作太忙没有时间规划
对养老行业不信任
没有专业人士提供咨询指导
暂时没有养老规划的需求
您对企业未来针对高管群体优化养老福利有信心吗
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心