您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您在当前企业的任职年限
少于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的职位层级
高级管理人员（副总经理及以上）
中层管理人员（部门总监/经理级）
其他核心管理岗位
您是否已经开始规划个人养老安排
已经完成全面规划
已经开始部分规划
仅有初步想法尚未行动
还没有考虑过养老规划
您目前已经配置的养老资产/资源包含哪些
基本养老保险
企业年金
个人商业养老保险
房产（含自住/投资房产）
银行存款/理财
股票/基金等金融资产
家族信托
其他
您对退休后养老生活的总体期待是
居家养老，陪伴家人
高端养老社区养老，享受专业服务
旅居养老，环游各地
继续参与轻工作，保持社会连接
还没有明确想法
您对目前自身养老储备的充足程度打多少分？（1分=非常不足，5分=完全充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最关注的养老相关需求是哪一项
医疗健康服务支持
高品质养老居住场所
长期护理保障
养老资产保值增值
休闲文化生活安排
情感陪伴与社会连接
您对企业目前提供的法定基本养老保险福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业目前提供的企业年金福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您参与了企业补充商业养老保险，您对该项福利的满意度？（1分=非常不满意，5分=非常满意，未参与可直接跳过此题）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业提供的养老福利存在哪些不足
保障额度太低，无法满足需求
可选方案单一，无法个性化选择
福利灵活性差，不能适配个人规划
领取条件限制多，使用不便
没有针对高管群体的专属设计
不存在明显不足
其他
您是否希望企业增加针对高管的专属养老福利
非常希望，这是很重要的福利
可以增加，对我有一定帮助
无所谓，有没有都可以
不希望，更倾向直接获得现金薪酬
您最希望企业新增哪类养老相关福利
高端商业养老保险/终身寿险
高端养老社区入住权益
高端医疗/重疾补充保险
长期护理保险
养老规划咨询服务
退休后体检/健康管理服务
退休后休闲活动会员权益
其他
您能接受的养老福利方案是哪种形式
企业统一购买，全员享受统一方案
提供多种方案供个人自主选择匹配
企业提供基础保障，个人可以自愿追加缴费提升额度
更倾向企业发放补贴，由个人自行安排
如果提供个性化养老福利方案，您是否愿意根据自身情况调整自己的福利配置
非常愿意，个性化方案更适配我的需求
愿意尝试，比统一方案更好
无所谓，调整麻烦可接受
不愿意，习惯现有安排
您认为企业提供完善的养老福利对您的工作稳定性影响有多大
影响很大，完善的养老福利是我留在企业的重要原因
有一定影响，会提升我对企业的认可度
影响很小，我更关注当期薪酬水平
没有影响，养老规划我会自行安排
总体来看，您对企业目前提供的养老福利整体满意度打多少分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业优化高管养老福利体系还有哪些具体的需求或建议