您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您在本企业的任职年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的所属行业
互联网/科技
金融/投资
制造业
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
文化传媒
零售/消费
其他行业
您认为当前企业高管整体的心理压力程度如何
完全没有压力
压力较轻
压力中等
压力较大
压力极大
您认为企业高管的压力主要来源于哪些方面（可多选）
企业业绩增长压力
市场竞争压力
内部管理协调压力
政策环境变化压力
个人职业发展压力
家庭与工作平衡压力
舆论与社会责任压力
您认为企业高管面对压力时，情绪调节能力如何
非常好，能快速调整状态
比较好，大部分时间能稳定情绪
一般，偶尔会出现情绪失控
比较差，经常被负面情绪影响
非常差，长期处于负面情绪中
您认为企业高管对自身心理健康的重视程度如何
非常重视，主动关注和调节
比较重视，有调节意识
一般，偶尔关注
不太重视，几乎不关注
完全不重视
您所在企业是否为高管提供过心理健康相关的支持服务（如心理咨询、培训等）
有，定期提供
有，但仅偶尔提供
没有相关服务
不清楚有这类服务
您认为心理健康状态对企业高管的工作决策影响大吗
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
您是否观察到企业高管因心理健康问题影响工作效率的情况
从未观察到
偶尔观察到
经常观察到
一直存在这种情况
您对企业当前为高管提供的心理健康保障服务满意吗
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
企业没有相关服务，不适用
您认为哪些方式能帮助企业高管改善心理健康状态（可多选）
定期专业心理咨询
企业组织减压团建活动
合理调整工作强度与任务
心理健康知识培训
高管自身培养运动等兴趣爱好
优化企业决策流程减少决策压力
营造更宽松的企业内部氛围
请您对企业高管整体心理健康水平打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业在高管心理健康保障方面的工作打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他企业推荐完善高管心理健康保障体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前企业高管心理健康方面存在的最主要问题是什么？