您当前的职位层级是
企业核心高管（董事长/CEO/总裁等）
高级副总裁/副总经理
事业部/区域总经理
其他高级管理岗位
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
混合所有制企业
其他
您所在企业的规模是
员工100人以下
员工100-500人
员工500-1000人
员工1000人以上
请您对企业社会责任对企业长期发展的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业履行社会责任最核心的出发点应该是
提升企业品牌形象，增强市场竞争力
响应政策要求，合规经营
回报社会，践行企业公民义务
满足利益相关方期待，降低经营风险
您认为企业社会责任应当包含以下哪些核心内容（可多选）
合规经营与商业道德
环境保护与绿色发展
员工权益保障与福利提升
消费者权益保护
社区发展与公益慈善
推动行业高质量发展
乡村振兴等国家战略响应
您所在企业目前是否建立了完善的社会责任管理体系
已经建立并稳定运行
正在搭建过程中
仅有初步规划
完全没有相关安排
您认为企业履行社会责任会对企业短期经营利润产生什么影响
会明显增加成本，拉低利润
短期内有小幅影响，但长期会提升利润
基本不会产生影响
短期内就能提升品牌带动利润增长
您认为推动企业履行社会责任的主要外部压力来自哪里（可多选）
政府监管与政策要求
行业协会的规范引导
媒体与社会公众的监督
消费者的用脚投票选择
投资人的ESG投资要求
您是否认同“企业高管的社会责任认知会直接影响企业社会责任履行水平”这个观点
在企业招聘高层管理人员时，您认为是否应当将社会责任认知纳入考察标准
应当作为核心考察指标
可以作为参考指标之一
不需要专门考察，只需要考察业务能力
完全没必要考察
您认为招聘高管时，考察社会责任认知应当重点关注哪些方面（可多选）
对社会责任核心内涵的理解
过往履职中推动社会责任项目的经验
个人的公益行为与社会责任理念
对利益相关方责任的认知水平
处理社会责任危机事件的能力
您认为企业高管的社会责任认知，最需要提升的方向是哪个
对ESG管理体系的认知
对双碳目标下企业责任的认知
对员工、消费者等利益相关方责任的认知
对企业参与乡村振兴、共同富裕等国家战略责任的认知
商业道德与合规责任认知
您所在企业在招聘高管时，是否已经将社会责任认知纳入考察环节
已经纳入并形成了考察标准
有零散的考察但没有形成标准
没有纳入，但计划未来加入
完全没有考虑过这个方向
请您对当前国内企业高管群体整体的社会责任认知水平打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类渠道对提升企业高管社会责任认知最有效
高校商学院的系统培训
行业协会组织的交流研讨
政府部门的政策宣讲
企业内部的高管交流机制
媒体与社会舆论的引导
您认为企业履行社会责任能给企业招聘带来哪些正向作用（可多选）
提升企业品牌吸引力，更容易获取优秀人才
筛选出理念契合的候选人，降低人才流失率
塑造负责任的雇主形象，扩大人才选择范围
没有明显的正向作用
您对在企业高管招聘中完善社会责任认知考察有什么具体建议