您的年龄区间
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您所在公司的规模
10人及以下
11-50人
51-200人
201人及以上
您主要通过哪些渠道看到创业者的社交分享内容
微信公众号/视频号
微博
抖音/快手
LinkedIn领英
公司内部社群
其他线下渠道
您看到创业者的社交分享内容主要包含哪些主题
公司发展动态与业绩
个人创业感悟与生活
行业观点与趋势分享
员工相关故事与荣誉
产品与业务推广
社会公益相关内容
您对创业者发布的社交分享内容整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创业者社交分享内容的真实性如何
完全不真实
大部分不真实
一半真实一半包装
大部分真实
完全真实
创业者的社交分享是否让您更了解公司的发展方向
完全没有，反而更模糊
帮助很小
有一定帮助
帮助很大，清晰明确
创业者在社交分享中提到员工相关内容，是否会提升您的归属感
您是否认同创业者的社交分享内容传递的公司价值观
完全不认同
不太认同
部分认同
大部分认同
完全认同
您认为创业者的社交分享频率多久比较合适
每周1次及以下
每周2-3次
每周4-6次
每天1次及以上
创业者过于频繁的商业推广类社交分享，是否会让您对公司产生负面印象
完全不会
轻微影响，不会改变看法
有一定影响，会降低好感
影响很大，对公司印象变差
创业者在社交分享中主动回应外界质疑，是否会让您觉得公司更可信
您对目前的整体工作满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作氛围满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来发展前景的信心打多少分？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐在当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您未来1年内是否有离职的打算
已经在找新工作，肯定会离职
有离职想法，正在观望
暂时没有确定想法
基本不会离职
肯定不会离职
您认为创业者的社交分享可以从哪些方面改进
多分享员工相关内容，增强员工参与感
减少商业推广，多分享有价值的观点
提高内容真实性，减少过度包装
控制分享频率，避免刷屏引起反感
增加和大众的互动，及时回应问题
关于创业者社交分享行为对员工感受的影响，您还有其他想补充的内容吗？