您当前的创业阶段是
种子期（尚未正式运营）
初创期（运营1年以内）
成长期（运营1-3年）
扩张期（运营3年以上）
您的创业企业所在城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您的创业企业所在区域是
市中心商务区
城市近郊产业园
城市远郊创业园区
居民社区周边
其他
您日常到公司办公的频率是
几乎每天都到公司
每周3-4天到公司
每周1-2天到公司
几乎不到公司，远程办公为主
您的居住地点到办公地点的距离大约是
2公里以内
2-5公里
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您目前日常主要通勤方式是
步行
骑行（自行车/电动车）
私家车自驾
网约车/出租车
公共交通（地铁/公交）
单位班车
其他
您选择当前通勤方式主要考虑的因素是
时间可控
成本更低
更加舒适
环保低碳
停车方便
顺路接送员工
其他
您日常单次通勤的时间大概是
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您对目前自身通勤状况的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通勤是否对您的日常工作精力产生明显影响
完全没有影响
影响很小
有一定影响，偶尔会疲惫
影响很大，经常影响工作状态
您创业以来通勤方式是否发生过明显变化
从未变化
变化过1次
变化过2-3次
变化过3次以上
您目前企业的全职员工规模是
1-10人
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您企业目前是否有统一解决员工通勤问题的相关方案
有完善的通勤福利方案
有部分通勤补贴，没有统一方案
暂时没有任何相关安排
正在计划推出相关方案
您目前为员工提供过哪些和通勤相关的福利
通勤交通补贴
统一租赁员工宿舍
提供企业班车
共享单车/地铁月卡补贴
允许弹性上下班错峰通勤
支持远程办公减少通勤
没有提供过任何相关福利
您认为候选人的通勤距离和通勤方式，对其入职后的稳定性影响大吗
通勤因素是否会影响您对招聘候选人的最终录用判断
经常会影响
偶尔会影响
几乎不会影响
完全不会影响
您是否会在招聘信息中主动标注企业通勤相关的福利
一定会标注
有相关福利就会标注
偶尔标注
从来不会标注
您认为提供更好的通勤相关福利，对吸引人才的帮助大吗
您向其他创业企业推荐完善员工通勤福利的可能性有多大？（0-10分）
未来您是否计划增加或优化员工通勤相关福利
1年内已经有明确计划
正在调研评估，近2年可能推出
暂时没有计划
企业规模小，不需要相关安排
您认为限制企业推出通勤福利的主要因素是
企业成本压力大
员工居住分散难以统一安排
员工对通勤福利需求不高
没有找到合适的合作方案
其他
您对于创业者群体改善通勤、以及通过通勤福利优化招聘效果，还有什么其他建议