您的年龄范围
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您之前创业的时长是多久
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您结束创业后求职的时长是多久
尚未开始求职
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您之前创业所属的行业是
互联网/IT科技
零售/电商
教育培训
餐饮/文旅
金融
生物医药/医疗健康
制造业
文化传媒
建筑/房地产
其他行业
您结束创业选择求职的最核心原因是
创业项目运营失败
无法承担持续的资金压力
个人精力不足
对创业方向失去兴趣
希望获得稳定收入
家庭因素影响
希望积累新的行业经验
其他
您求职时，是否优先选择和过往创业经验相关的岗位
是，只投递相关岗位
优先投递相关岗位，也会尝试其他方向
不太限制，符合要求就会投递
不会，完全选择新方向
您在求职时，最关注企业的哪些属性（最多选5项）
企业的行业赛道前景
企业规模（大厂/中小企业/创业公司）
企业的发展阶段（成熟/初创）
企业文化氛围
企业的稳定性
对创业经历的包容态度
薪酬福利水平
晋升发展空间
对试错的包容度
工作地点
您更偏好选择哪种规模的企业求职
大型成熟企业（千人以上）
中型成长企业（100-1000人）
小型创业企业（10-100人）
微型团队（10人以内）
没有特别偏好
您求职时更倾向选择什么性质的企业
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机构
非营利组织
没有特别偏好
您对岗位性质的偏好是
核心业务岗
职能支持岗
管理岗
初创项目负责人岗
没有特别偏好
您在选择岗位时，最看重哪些因素（最多选5项）
岗位权限与自主决策权
薪酬回报（基础薪资+绩效奖金）
岗位匹配自身经验的程度
岗位的发展潜力
工作时间与灵活性
团队氛围
对试错空间的容忍度
五险一金等基础保障
额外福利（期权/年终奖/补贴等）
工作压力大小
相较于无创业经历的求职者，您是否更倾向选择允许一定试错空间的岗位
您对工作模式的偏好是
全坐班固定办公
混合办公（部分时间居家）
完全远程办公
弹性工作时间
没有特别偏好
在求职过程中，您是否在意企业HR对创业经历的偏见
非常在意，会因为担心偏见主动调整简历表述
比较在意，会提前准备相关说明
一般，正常表述即可
不太在意，无所谓
完全不在意
您认为企业对创业经历求职者存在哪些常见顾虑（可多选）
做不久，还会再次去创业
不好管理，不服从公司制度
心态不稳定，无法适应打工节奏
能力与岗位不匹配
对薪资期待过高
没有明显顾虑
不清楚
您能接受的薪资和您预期薪资的浮动范围是
低于预期10%以内都可以接受
低于预期20%以内都可以接受
必须达到预期薪资，不能降低
可以接受更低基础薪资，但需要期权/分红激励
看其他福利，薪资可以灵活调整
如果薪资条件满足预期，您是否愿意接受996或大小周的工作节奏
您对未来进入新企业后的晋升期待是
1年内获得晋升机会
2-3年内获得晋升机会
顺其自然，不刻意要求
更希望稳定待在当前岗位
没有明确期待
您是否会优先考虑可以提供股权/期权激励的企业
会优先选择，非常看重长期收益
同等条件下会优先考虑
无所谓，更看重当下薪资
不会，只想要固定薪资
您认为您的创业经历能给新工作带来哪些优势（可多选）
更全面的全局思维
更强的抗压能力
更灵活解决问题的能力
更丰富的行业资源
更强的结果导向意识
更强的团队协作能力
并没有特别的优势
其他
您希望求职企业为有创业经历的求职者提供哪些特殊支持