您的创业经历持续了多长时间？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
目前仍在创业中，仅做求职储备
您选择停止创业寻求全职工作的核心原因是什么？
创业项目经营不及预期
希望获得更稳定的收入
想要积累行业经验后再创业
个人或家庭原因影响
对职场发展有新的规划
当前您的求职状态是？
正在积极求职，希望尽快入职
偶尔关注机会，有合适的再考虑
刚结束创业，准备开始求职
暂时不考虑求职
在找工作时，您首要关注的核心因素是？
薪资与福利水平
岗位的发展空间
公司的行业前景
工作的稳定性
岗位与自身经验的匹配度
团队氛围与企业文化
结合您的创业经历，您倾向投递哪些类型的岗位？
销售/业务拓展类
产品/项目管理类
运营类
创投/企业服务类
技术研发类
职能支持类
创始合伙人/核心团队岗
您更偏好选择哪种规模的企业？
大型成熟企业
中型成长企业
初创阶段企业
不限制企业规模
在薪资待遇方面，您的期望范围是？
比同行业平均水平高20%以上
和同行业平均水平持平
略低于同行业平均水平但有发展空间
接受低底薪加高绩效的模式
您能接受的薪资构成包含以下哪些部分？
固定基本工资
绩效奖金
项目分红
股权激励
年终奖
您是否接受在新公司中岗位层级低于您此前创业时的身份？
完全可以接受
可以接受低层级但薪资匹配预期
无法接受，必须对应管理岗
要看具体的发展机会再决定
您认为您的创业经历能给岗位带来哪些独特优势？
更强的抗压能力与结果导向思维
更全面的全局视角，熟悉多环节工作
更强的主动性和创新能力
更丰富的资源积累
更了解初创企业的运营逻辑
在求职过程中，您是否遇到过企业对有创业经历求职者的偏见？
您认为企业对创业者的求职偏好存在偏见的主要原因是什么？
认为我们做惯老板无法适应打工节奏
担心我们稳定度低，干一段时间就会再去创业
认为我们的技能偏向泛化不专精
不认可我们过往的创业经历价值
找工作期间，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
主流招聘平台
创投圈人脉推荐
社交媒体招聘账号
企业官方招聘渠道
猎头推荐
结合您的创业经历，您预期新工作能帮您获得什么？
稳定的收入保障
行业头部资源的积累
系统的企业运营经验学习
人脉拓展
为下一次创业做准备
您对自己当前求职竞争力的评分是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对有创业经历的求职者，您希望招聘平台提供哪些针对性服务？
专门的创业者求职偏好匹配通道
针对创业经历的简历优化指导
对接更包容的雇主资源
求职经验分享社群
创业转型求职的相关培训
关于创业者的求职偏好，您还有其他想要补充的信息吗？