您的创业阶段是
筹备阶段
初创1年以内
初创1-3年
成长阶段（3-5年）
成熟阶段（5年以上）
您当前创业团队规模为
仅创始人1人
2-5人
6-15人
16-50人
50人以上
您的创业领域属于
互联网/科技
餐饮/零售
教育培训
文创/传媒
制造业/工业
医疗健康
农业
其他
您平均每周投入多少时间用于学习？
少于3小时
3-7小时
8-14小时
15-21小时
21小时以上
您学习的主要目的是
弥补创业能力短板
把握行业最新趋势
拓展人脉资源
解决当前企业遇到的具体问题
为后续招聘储备知识储备
其他
您常用的创业者的学习方式有哪些（可多选）
线上视频课程
线下行业峰会/沙龙
创业导师一对指导
同行交流私董会
阅读书籍/行业报告
付费社群学习
高校创业研修班
企业参访游学
其他
您对线上学习方式的偏好程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下学习方式的偏好程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好什么样的学习内容呈现形式？
理论体系化课程
实操案例拆解
问题诊断工作坊
经验分享访谈
沙盘模拟训练
您能接受单次学习的时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2-4小时
1整天及以上
您能接受的年度学习预算范围是
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
您获取学习信息的主要渠道是
社交平台推荐
同行朋友推荐
搜索引擎
创业园区/孵化机构推荐
媒体/公众号推送
其他
您当前是否有招聘核心团队成员的需求？
正在紧急招聘
有计划，3个月内启动
半年内有招聘计划
暂无招聘需求
您在招聘中更看重候选人哪方面的特质？（可多选）
创业相关经验
快速学习能力
行业资源积累
匹配的价值观
学历背景
抗压能力
您会通过学习提升哪方面能力来优化招聘工作？
识人用人能力
招聘渠道拓展能力
团队文化搭建能力
薪酬体系设计能力
其他
结合您的创业者的学习方式偏好，您认为什么样的学习内容对招聘工作帮助最大？（可多选）
人才测评方法课程
高管招聘案例分享
团队搭建经验复盘
薪酬激励设计教学
人脉拓展对接活动
您是否会在学习过程中主动发掘潜在招聘候选人？
经常会，学习场合目标人群匹配度高
偶尔会，遇到合适的才会接触
从来不会，学习和招聘分开处理
针对创业者的学习方式偏好，您还有哪些补充需求想要说明？