您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您在企业中的角色是
高层管理者
人力资源部门负责人/员工
业务部门负责人
基层员工
其他
您所在企业所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
文化传媒/广告
教育培训
制造业
服务业
建筑/房地产
医疗健康
零售/批发
其他
您是否了解什么是自由职业者
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为以下哪些群体属于自由职业者（可多选）
独立设计师
自媒体创作者
外包程序员
独立咨询顾问
网约车司机
外卖骑手
自由撰稿人
兼职家教
个体工商户
其他
您认为自由职业者和全职雇佣劳动者的核心区别是什么
是否不隶属于特定企业，自主安排工作
收入稳定性不同
社会保障缴纳主体不同
工作时间灵活性不同
说不清楚
请您对自由职业者群体的整体职业规范性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他企业推荐招聘使用自由职业者的意愿程度是（0分最低，10分最高）
您所在企业是否有过招聘使用自由职业者的经历
经常使用
偶尔使用过
从未使用过，但有计划了解尝试
从未使用过，也不打算使用
您企业主要会在哪些岗位类型招聘使用自由职业者（可多选，未使用过可跳过）
设计创作类（设计、文案等）
技术开发类（编程、技术开发等）
营销推广类（自媒体运营、推广等）
咨询培训类（行业咨询、企业培训等）
后勤辅助类（保洁、运维等）
其他
您企业使用自由职业者的主要原因是什么
降低人力成本
灵活补充项目阶段性人手
获取更专业的细分领域技能
简化用工管理流程
其他
您认为使用自由职业者对企业来说最大的优势是什么
用工灵活，可按需调整
人力成本更低
更容易获取高端稀缺技能
管理成本更低
其他
您认为招聘使用自由职业者最大的风险是什么
工作质量难以把控
项目交付时效无法保证
信息安全存在隐患
沟通协作效率低
用工合规风险
其他
您对过往合作过的自由职业者的整体满意度打分（1分最低，5分最高，未合作过可跳过）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来是否会扩大企业对自由职业者的招聘使用比例
一定会扩大
可能会小幅扩大
保持现有比例不变
会逐步减少
不确定
您企业招聘自由职业者的主要渠道是（可多选）
第三方自由职业平台
熟人推荐
社交媒体/自媒体
线下行业社群
招聘网站
其他
您认为当前自由职业者群体的专业能力水平整体如何
整体专业能力很强，能满足企业需求
整体水平参差不齐，优质人才稀缺
整体专业能力不足，很难满足需求
不太清楚
您是否认为未来灵活就业中自由职业者会成为企业用工的重要补充
非常认同，趋势已经很明显
比较认同，会逐步发展
不太认同，还是全职用工为主
完全不认同
说不清楚
您认为企业在招聘使用自由职业者过程中，最需要解决的问题是什么