您所在企业的所属行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
文化传媒/广告
零售/批发
医疗健康
建筑/房地产
服务业
其他
您所在企业的规模是
10人以下（微型企业）
10-50人（小型企业）
51-300人（中型企业）
300人以上（大型企业）
您在企业中的角色是
企业创始人/CEO
人力资源负责人
部门负责人
核心员工
其他
您所在企业目前是否有使用过自由职业者提供服务
正在大规模使用
偶尔少量使用
从未使用，但未来有计划尝试
从未使用，未来也不打算尝试
您认为自由职业者和企业传统全职员工的核心区别包括哪些
不固定坐班，工作时间灵活
不签订劳动合同，合作模式更灵活
同时为多家企业提供服务
薪酬结算方式不同，按项目/成果结算
不享受企业的社保、福利保障
没有区别
您对国内自由职业者整体专业能力的打分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对国内自由职业者整体职业素养（履约能力、诚信度）的打分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业使用自由职业者，最大的优势是什么
降低人力用工成本
按需招人，灵活匹配项目需求
能够获取更多高端、稀缺专业人才
减少企业管理工作量
应对业务波动，降低用工风险
您认为企业招聘使用自由职业者，最大的劣势是什么
服务质量不稳定，能力参差不齐
项目沟通对接成本高
存在知识产权、信息安全风险
流动性高，项目衔接难度大
难以管理，可控性低
合规风险高
您的企业通常会在哪些岗位类型使用自由职业者
设计/创意类
技术开发类
营销/推广类
咨询/顾问类
内容创作/自媒体运营
翻译类
人力资源服务类
财务法务类
客户服务类
从来没有使用过
您通常通过什么渠道招聘寻找自由职业者
自由职业者平台（如猪八戒、一品威客等）
社交媒体（小红书、微信、知乎等）
同行/熟人推荐
招聘网站
自主投递
从未寻找过
您对过往和自由职业者合作的满意程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘自由职业者过程中，遇到过最常见的问题是
能力和简历描述不符，试错成本高
交付时间无法保障，经常延期
要价不透明，价格虚高
沟通不及时，对接效率低
服务售后没有保障
没有遇到过问题
其他
未来您所在企业扩大使用自由职业者的可能性有多大
肯定会扩大
可能会扩大
不确定，看情况
不太可能扩大
肯定不会扩大
您认为未来5年，自由职业者会成为国内企业重要的用工补充形式吗
非常认同，一定会
比较认同，大概率会
不确定
不太认同，可能性不大
完全不认同
您向其他企业推荐招聘使用自由职业者的可能性是多少？（0-10分）
您对企业招聘使用自由职业者还有什么其他的看法或建议