您的身份是
应届毕业生
在职求职者（非公务员）
体制内待转岗公务员
离职后重新求职人员
其他
您的年龄是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
您报考公务员的主要动因是
稳定的工作保障
薪资福利符合预期
个人职业理想追求
家庭意愿影响
就业市场压力下的被动选择
其他
您在报考公务员时，最关注岗位的哪些方面
岗位所在地区
岗位薪资待遇
岗位发展空间
岗位工作强度
岗位限制条件（专业/学历/基层经历等）
单位性质与级别
其他
您认为当前公务员招聘的岗位限制条件是否合理
非常合理，能够匹配岗位需求
基本合理，少数条件设置不合理
不太合理，很多不必要的限制
非常不合理，限制条件严重偏离需求
您认为当前公务员招聘岗位限制中，最不合理的限制是
专业限制过于狭窄
学历要求虚高
年龄限制过于严格
基层工作经历要求不合理
身份限制（如应届生身份）设置不合理
性别隐性限制
其他
您能顺利获取到准确全面的公务员招聘信息吗
完全可以，信息公开透明获取便捷
基本可以，大部分信息能找到
比较困难，信息分散且不完整
非常困难，很难找到准确的招聘信息
您认为当前公务员招聘信息发布存在哪些问题
发布渠道分散，不便于集中查找
岗位描述模糊，核心工作职责不清晰
薪资待遇等关键信息不透明
招聘流程时间节点不明确
信息更新不及时，错过报名时间
没有明显问题
其他
您对当前公务员招聘考试内容与岗位需求匹配度的打分（0分完全不匹配，10分完全匹配）
您认为公务员笔试环节最大的问题是什么
题目过于理论化，无法考察实际能力
考试难度不合理，无法区分人才层次
考点陈旧，不贴合当前工作需求
没有明显问题
其他
您认为公务员面试环节最大的痛点是什么
考察标准不透明，主观性太强
题目模板化，无法考察真实能力
存在暗箱操作空间，公平性不足
面试时间太短，无法充分展示能力
没有明显问题
其他
您是否遇到过符合岗位所有报考条件，但报名仍未通过审核的情况
您认为当前公务员招聘的整体流程时长是否合理
太长，等待周期太久影响求职安排
偏长，但可以接受
比较合理
偏短，考察不够充分
备考公务员过程中，您遇到的主要痛点有
不知道岗位真实需求，备考方向模糊
备考成本太高，时间经济压力大
缺少针对性的备考资源
备考与当前工作/学习冲突，难以平衡
没有明显痛点
其他
您如果最终未被录用，最主要的感受是
招聘流程不公平，存在内幕
自身能力不足，坦然接受
招聘考察方式不合理，没有测出真实水平
运气因素影响太大
其他
您认为当前公务员招聘对冷门专业求职者友好吗
非常友好，有大量适配岗位
比较友好，有部分适配岗位
不太友好，适配岗位很少
非常不友好，几乎没有可报岗位
您对基层岗位公务员招聘政策的看法是
政策合理，能够吸引合适的人才
政策有一定偏向性，但整体没问题
政策倾斜过度，对非基层岗位求职者不公平
政策吸引力不足，招不到合适的人才
您认为当前公务员招聘最突出的公平性问题是
定向招聘设置不合理，挤占普通求职者机会
学历/学校歧视，更倾向名校毕业生
本地户籍限制，对外地求职者不公平
不存在明显公平性问题
其他
您是否认为公务员招聘存在“编制捆绑”，导致岗位无法灵活吸引人才的问题
问题非常突出，严重影响人才招聘
存在一定问题，有改进空间
几乎不存在这个问题
不清楚
您认为当前公务员招聘过程中，还有哪些未被提到的需求或痛点，请简要描述