公务员技能提升需求客户满意度调查问卷

您好!为了解公务员对现有技能提升服务的满意度及未来需求,优化后续技能培训资源与服务质量,我们开展本次调查。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的性别
您的职级
科员及以下
乡科级副职
乡科级正职
县处级副职
县处级正职及以上
您的工作年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在的单位层级
乡镇/街道级
区县机关
地市级机关
省级及以上机关
您所在单位的系统领域
综合管理类
行政执法类
专业技术类
其他
过去一年您参加过几次单位组织的公务员技能提升培训
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
您对目前单位提供的技能提升培训整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请对技能提升培训的课程内容实用性进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能提升培训的授课教师专业水平进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能提升培训的时间安排合理性进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能提升培训的培训形式丰富度进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能提升培训的场地/线上平台体验进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对技能提升培训的后续跟进服务进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前技能提升培训存在哪些主要问题
内容脱离实际工作需求
培训形式陈旧单调
时间安排与工作冲突
师资水平参差不齐
培训资源分配不均
缺少实践实操环节
培训考核流于形式
没有明显问题
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
线下实操演练
案例研讨交流
师徒带教
外出考察学习
您更能接受多长时长的单次技能提升培训
半天以内
1天
2-3天
一周左右
半个月及以上
您认为哪个时间段开展技能提升培训最合适
工作日工作时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
您目前最希望提升哪方面的技能
政策解读与公文写作能力
依法行政执法能力
数字化办公与新媒体运营能力
群众沟通与危机处理能力
调查研究与决策分析能力
项目管理与统筹协调能力
纪检监察与廉洁自律相关能力
应急管理与风险防控能力
您认为技能提升培训的内容应该更侧重哪方面
理论知识讲解
实操技能训练
工作案例分享
政策新规解读
通用能力提升
当前的技能提升资源能否满足您的个人提升需求
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
基本满足
完全满足
您认为技能提升培训对您实际工作能力的提升帮助大吗
几乎没有帮助
帮助较小
帮助一般
帮助较大
帮助非常大
您认为哪些激励措施可以提高大家参加技能提升培训的积极性
培训结果与评优晋升挂钩
给予学分/证书奖励
培训期间提供合理的后勤保障
提供免费学习资源权限
允许自主选择培训内容和时间
增加培训结业考核的含金量
您是否愿意自主花费时间和精力参加单位外的技能提升学习
完全不愿意
不太愿意
看情况,内容合适就参加
比较愿意
非常愿意
您向其他同事推荐现有公务员技能提升服务的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对优化公务员技能提升培训服务还有哪些具体的需求或建议
    ____________

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