您当前的日均接单量大概是？
20单及以下
21-40单
41-60单
60单以上
请您对绩效规则的公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效指标中，最不合理的部分是？
接单量要求过高
准时率要求过于严苛
好评率权重占比过高
差评扣罚过于严重
远距离订单绩效奖励不合理
请您对当前的接单派单机制（影响绩效完成的核心因素）满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效奖励/薪资结算的准时性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效奖励金额的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成高额绩效目标时，获得的奖励是否符合您的付出？
完全不符合，付出远多于奖励
不太符合
基本符合
非常符合，奖励对得起付出
您认为当前绩效扣罚机制是否合理？
非常不合理，扣罚过重
不太合理
基本合理
非常合理
您遇到过哪些不合理的绩效扣罚？（可多选）
不可抗力因素（天气、交通拥堵）导致超时依然扣罚
商家出餐慢导致超时扣罚
顾客取消订单却扣骑手绩效
非个人原因的差评依然扣罚
系统定位错误导致的违规扣罚
从未遇到过不合理扣罚
请您对平台处理绩效申诉的效率满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效申诉结果的公平性满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当申诉绩效问题时，您能否顺利得到解决？
从来无法解决
少数可以解决
大部分可以解决
都能得到合理解决
您对当前绩效体系下，多劳多得的体现程度满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前绩效体系是否会让您为了完成绩效被迫接受不愿意接的订单？
您认为绩效体系对您的工作压力影响是？
几乎没有压力
压力适中可以接受
压力比较大
压力非常大难以承受
请您对绩效体系整体的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他骑手推荐当前平台绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效体系最需要改进的地方是？（可多选）
降低绩效目标要求
提高远距离/难订单的绩效奖励
减轻非个人原因的扣罚力度
优化派单机制减少不合理派单
提高申诉处理的效率和公平性
调整各绩效指标的权重占比