您好！本次调研旨在了解企业对快递员岗位的招聘需求与相关情况，感谢您抽出宝贵时间参与填写，所有数据仅用于调研分析，请放心作答。
您所在的企业类型是
品牌直营快递企业
第三方加盟快递网点
同城配送企业
电商自营配送团队
其他物流企业
您企业所在的城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您企业当前快递员岗位的缺口规模是
5人以内
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
近一年您企业平均多久需要开展一次快递员招聘
每月都有招聘需求
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在业务旺季临时招聘
您企业最近半年快递员岗位的招聘频率是
1次及以下
2-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您企业频繁招聘快递员的主要原因是（可多选）
人员流动率高，原有员工离职
业务扩张，需要新增人手
旺季业务量暴涨，临时补充
项目性配送需求，阶段性用人
其他
您企业每次招聘快递员的平均到岗人数是
2人及以下
3-5人
6-10人
11-20人
20人以上
您企业招聘快递员时，对年龄的要求范围是
18-25岁
18-35岁
18-45岁
20-50岁
无严格年龄限制
您企业招聘快递员时，对学历的最低要求是
小学及以上
初中及以上
高中/中专及以上
大专及以上
无学历要求
您企业是否要求快递应聘者拥有相关工作经验
必须有1年以上快递从业经验
优先考虑有经验者，无经验也可
不要求经验，愿意培训新人
无所谓经验，能尽快到岗即可
您企业常用的招聘渠道是（可多选）
线下门店张贴招聘广告
本地招聘网站/平台
社交平台（微信/抖音/快手）招聘
内部员工推荐
劳务中介机构
线下招聘会
招聘APP（BOSS直聘/猎聘等）
其他渠道
哪个招聘渠道给您企业输送的快递员候选人数量最多
线下门店广告
本地招聘平台
社交平台招聘
内部员工推荐
劳务中介
线上招聘APP
其他
近半年您企业从单个招聘渠道平均能收到多少份简历
5份以内
6-15份
16-30份
31-50份
50份以上
您企业招聘快递员时，简历筛选到面试的通过率大概是
20%以内
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
面试后到最终入职的转化率大概是
20%以内
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您企业快递员招聘完成平均需要多长时间
3天以内
4-7天
8-15天
16-30天
1个月以上
您对当前招聘渠道输送候选人的质量满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业招聘快递员时，遇到的主要困难是（可多选）
收到的有效简历数量太少
候选人不符合岗位要求
候选人对薪资待遇不满意
年轻求职者不愿意从事快递行业
招聘成本太高
区域内求职者数量不足
其他
您企业能提供给快递员的月综合薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您企业快递员的薪资计算方式是
固定底薪+派件提成
无底薪，纯按件计费
固定月薪
底薪+收件+派件双重提成
其他模式
您企业提供给快递员的福利包含哪些（可多选）
缴纳社保
意外险
话费补贴
电动车补贴/充电补贴
节日福利
年终奖
高温补贴
包住/住房补贴
没有额外福利
其他
未来一年您企业的快递员招聘需求会如何变化
会大幅增加
会小幅增加
基本保持不变
会小幅减少
会大幅减少