快递员社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好,本次调研旨在了解快递员日常社交分享行为以及工作满意度情况,调研结果仅用于行业研究分析,会严格保护您的个人信息,请您放心填写,感谢您的支持!
您的入职时长
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的用工类型
自营快递正式员工
加盟网点合同制员工
第三方劳务派遣
众包兼职
您所在的快递网点规模
10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
您平均每天的派件量大概是
50件及以下
51-100件
101-150件
151-200件
200件以上
您是否会在社交平台分享和快递工作相关的内容
经常分享
偶尔分享
几乎不分享
从不分享
您通常会在哪些社交平台分享工作相关内容
微信朋友圈
抖音/快手等短视频平台
微博
小红书
快递员内部交流社群
其他
您分享过的工作相关内容包括哪些类型
日常派件收工日常
遇到的有趣客户/事件
工作收获/感悟
薪资收入情况
网点福利活动
对工作的吐槽/不满
快递公司品牌宣传内容
其他
您分享工作内容的主要动因是什么
只是记录个人生活
和同行交流工作经验
获得朋友关注和互动
公司要求/网点号召分享
可以获得公司/网点的福利奖励
其他
您分享工作内容后,是否会在意他人的评论和反馈
非常在意,会逐条回复
比较在意,会选择性回复
不太在意,随便看看
完全不在意,发完就不会再关注
您是否因为分享快递工作内容获得过正面反馈
经常获得
偶尔获得
从来没有获得过
您是否因为分享工作相关内容,遭遇过负面评价或困扰
经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到过
您所在的公司/网点是否鼓励员工在社交平台分享工作内容
非常鼓励,有明确的奖励机制
一般鼓励,偶尔会发起相关活动
不鼓励也不反对
明确不允许分享工作相关内容
如果分享工作内容可以获得额外奖励,您是否更愿意分享
非常愿意,会主动分享
会愿意,但只有奖励达标才分享
无所谓,有没有奖励都差不多
不愿意,就算有奖励也不想分享
您对目前这份快递员工作的整体满意度打多少分?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的薪资收入满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的社保福利保障满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在网点的工作氛围满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司/网点提供的培训支持满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的派件收件任务量安排满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司的快递驿站/网点配套设施满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同在社交平台分享工作内容能提升您对这份工作的认同感
非常认同
比较认同
不太认同
完全不认同
您是否愿意通过社交分享认识更多同行,交流工作经验
非常愿意
比较愿意
不太愿意
完全不愿意
如果公司开设官方的员工分享社区,您是否会参与分享互动
一定会参与
大概率会参与
不一定会参与
一定不会参与
您认为哪些因素会影响你在社交平台分享工作内容的意愿
个人性格喜好
分享内容会不会泄露隐私
会不会被客户或熟人看到
公司有没有相关要求
有没有对应的奖励
会不会影响工作
其他
您对公司鼓励员工社交分享,还有哪些建议或想法?
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