医护人员内容偏好与绩效满意度调查问卷

您好!为了解医护人员对专业内容的偏好以及绩效相关满意度情况,我们开展本次调查,您的反馈对我们非常重要,所有信息将严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您所在的医院等级
一级医院
二级医院
三级医院
其他医疗机构
您的科室类别
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室(检验/影像等)
其他科室
您从事医护工作的年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
暂无职称
您平时最关注哪几类医护专业内容
最新临床诊疗指南
前沿医学研究成果
护理操作技能教学
医院管理政策
医患沟通技巧
职称晋升相关内容
职业防护知识
您更偏好哪种形式的专业内容
文字图文类
短视频类
直播课程类
纸质书籍/期刊
线下研讨会
您获取专业内容的频率大概是
每天都看
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不主动获取
您能接受单份专业内容的时长/篇幅是
5分钟以内
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上
您希望获取的内容主要解决您哪方面的需求
日常临床工作问题
职称考试/考核需求
科研项目需求
个人职业发展
更新知识储备
请您对当前可获取的医护专业内容质量进行打分(1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前个人绩效考核指标设置的合理性是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效考核指标是否能够准确反映您的实际工作贡献
完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以
您对当前绩效奖金分配的公平性是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效考核最不合理的地方是
指标太多太繁琐
过于侧重论文/科研,忽略临床工作
奖励向行政岗位倾斜
考核结果反馈不及时
没有体现多劳多得
您对当前医院提供的绩效结果反馈机制是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
绩效考核结果对您的工作积极性有什么影响
严重打击积极性
有一定负面影响
没有明显影响
有一定正向激励作用
大幅提升工作积极性
您有多大可能性向同行推荐当前医院的绩效管理制度?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前个人整体工作绩效水平是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您希望增加哪些类型的医护专业内容,方便您学习提升?
    ____________
针对医院当前的绩效考核体系,您有哪些优化建议?
    ____________

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