您好，为了解不同执业模式下医护人员对绩效体系的满意度情况，我们开展本次调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！
您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称
您的工作岗位类型
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
公共卫生人员
您目前主要的执业模式是
纯线下执业（仅在实体医疗机构出诊）
以线下为主，结合线上提供服务
线上线下各占一半比例
以线上为主，偶尔线下出诊
纯线上执业
您认为目前线上绩效核算中存在哪些问题
咨询服务不计入绩效
线上门诊绩效提成过低
预约加号费用分成不合理
没有完善的线上绩效核算规则
患者点评与绩效挂钩不合理
线上工作量统计不准确
不存在明显问题
您认为目前线下绩效核算中存在哪些问题
出诊绩效权重不合理
手术/操作绩效分成不清晰
病历书写等基础工作不计入绩效
加班出诊没有额外绩效补偿
线下工作量统计不准确
不存在明显问题
您认为目前线上线下绩效分配的整体均衡性如何
严重失衡，线上远低于线下
不均衡，线上略低于线下
基本均衡
不均衡，线上略高于线下
严重失衡，线上远高于线下
您对绩效体系激励您同时做好线上线下服务的效果是否满意
您所在机构是否会定期公示线上线下每个人的绩效明细
每次都公示
经常公示
偶尔公示
几乎不公示
从不公示
当您对绩效核算有疑问时，能否得到清晰的解答
每次都能得到清晰解答
大多数可以
偶尔可以
很少能得到解答
完全得不到解答
您认为影响线上线下绩效满意度的主要因素有哪些
提成比例
核算公平性
统计准确性
发放及时性
规则透明度
沟通反馈渠道
其他
您向同行推荐目前线上结合线下的绩效模式的可能性有多大？（0-10分）