医护人员社交分享行为与福利满意度调查问卷

尊敬的医护工作者,您好!本次调查旨在了解医护人员的日常社交分享习惯以及对当前工作福利的满意情况,所有数据仅用于学术研究与福利优化,全程匿名,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作岗位类型
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他医护相关岗位
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
无职称
您所在的医院级别
基层卫生院/社区卫生服务中心
二级医院
三级医院
其他医疗机构
您日常是否会在社交平台分享和工作相关的内容
经常分享
偶尔分享
很少分享
从来不分享
您会在社交平台分享哪类和医护工作相关的内容(可多选)
工作日常感悟
专业医学科普知识
科室/医院的活动动态
患者暖心故事
职业相关的吐槽与情绪发泄
单位发布的宣传内容
福利相关内容
您分享医护工作相关内容时,是否会标注自己的医护身份
每次都会标注
偶尔会标注
几乎不标注
从来不标注
您分享医护相关内容的主要动因是(可多选)
个人记录生活与情绪
科普知识帮助大众
单位要求完成宣传任务
获得好友关注与认可
参与话题互动交流
争取社会对医护群体的理解
您所在单位是否鼓励医护人员在社交平台分享工作相关内容
明确鼓励且有配套引导
不鼓励也不禁止
明确不支持相关分享
没有相关规定
如果单位鼓励社交分享,是否会提供对应的福利奖励
每次分享都有对应奖励
定期评选优秀内容给予奖励
只有重大活动分享才有奖励
没有任何福利奖励
您对单位目前提供的基础福利(五险一金、法定假期等)的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位目前提供的职业福利(培训学习、职称晋升通道等)的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位目前提供的生活福利(餐饮住宿、交通补贴等)的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位目前提供的健康福利(体检、医护人员医保、心理疏导等)的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位针对社交分享行为提供的奖励福利的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为医护人员的正向社交分享应该获得对应的福利激励
非常认同,应该给予奖励
比较认同,可适当激励
无所谓,有没有都可以
不认同,做好本职工作就好
您希望获得哪些针对社交分享的福利激励(可多选)
现金奖励
调休/额外假期
职业培训名额
评优加分
餐饮/购物卡
院内荣誉表彰
其他实物礼品
您认为当前单位的福利分配公平性如何
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您当前获得的福利是否和您的工作付出匹配
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大?(0分非常不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对优化医护人员福利有什么具体的建议?
    ____________
您对医护人员社交分享行为的管理和激励有什么其他想法?
    ____________

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