您目前的职业身份是
执业医师
执业助理医师
注册护士
医技人员
药剂人员
行政后勤医护管理人员
医学生（实习/规培阶段）
其他医护相关岗位
您所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
一级公立医院/社区卫生服务中心
民营医院
专科诊所/门诊
康养/护理机构
其他
您从事医护相关工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的职称是
无职称（规培/实习）
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
您目前的月均收入（含奖金、绩效）范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前自身职业发展状态的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）
您当前是否有明确的职业发展规划
有非常清晰的长期规划
有大致的短期规划
只有模糊的方向
完全没有规划
从未考虑过这个问题
您当前职业发展中最主要的目标是（可多选）
提升职称等级
晋升管理岗位
深耕专业成为技术专家
获得更高的收入
换一个更适合的工作平台
拓展个人执业范围
其他
您目前所在单位是否支持您参加职业发展相关的培训学习
大力支持，提供时间和经费保障
支持但仅提供少量经费/时间支持
不反对但也不提供支持
不太支持，会影响本职工作
明确反对
您希望获得哪类职业发展相关的培训内容？（可多选）
专业领域新理论、新技术实操培训
科研能力培养（论文写作、课题申报等）
职称晋升政策解读与准备指导
医患沟通能力提升
管理能力培训
职业心理健康辅导
行业政策与职业发展趋势解读
其他
您更偏好哪种形式的培训学习
线下集中培训
线上录播课程随时学习
线上直播互动学习
师带徒/一对一指导
同行交流研讨会
其他
您每年能承担的职业发展培训费用范围大概是
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您目前在职业发展中遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间学习提升
培训学习费用太高，承担不起
晋升名额有限，竞争太激烈
单位不支持个人职业发展
缺乏清晰的职业发展路径指引
现有能力满足不了更高岗位要求，找不到合适的学习资源
行业政策变动带来不确定性
家庭与工作平衡难，没有精力规划发展
性别/年龄歧视等不公平因素限制
其他
您是否考虑过更换目前的工作岗位
经常考虑，正在寻找合适机会
偶尔会想，有合适机会就换
暂时没有，目前比较稳定
完全没有，会一直从事当前工作
如果您有换工作的想法，主要是基于哪些职业发展相关原因？（可多选）
原平台没有足够的晋升空间
原平台无法提供我需要的发展资源
当前收入不符合我的职业发展预期
想要更换更感兴趣的专业领域
想要转到压力更小的岗位
想要进入更有发展前景的医疗机构
其他
您认为评职称对医护人员职业发展的重要程度是
非常重要，是核心发展目标
比较重要，和收入、地位挂钩
一般，只是一个标签，有没有影响不大
不重要，不影响我的职业发展
您认为当前医护职称评定体系最需要改进的地方是？（可多选）
降低科研论文的比重，更多看重临床能力
增加职称晋升名额
优化评审标准，更公平透明
放宽学历、年限等硬性门槛
针对不同岗位设置差异化评审标准
其他
您对成为科室/医院管理岗位是否有兴趣
非常感兴趣，希望未来能往管理方向发展
有一定兴趣，如果有机会可以尝试
无所谓，看单位安排
不太感兴趣，只想做好专业技术工作
完全没兴趣，不愿意承担管理责任
您认为当前社会对医护人员职业发展的支持力度如何？（0分完全不支持，10分支持力度非常大）
您认为行业层面应该为医护人员职业发展提供哪些支持？（可多选）
出台更公平的职称评定政策
提供更多补贴性的培训学习资源
搭建医护人才交流与推荐平台
拓宽基层医护人员的职业发展通道
完善薪酬保障体系，匹配能力与贡献
加强心理健康支持，降低职业倦怠
其他