医护人员求职偏好招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解医护人员的求职偏好,帮助医疗机构优化招聘策略,为医护人才提供更贴合需求的工作机会。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您目前的身份是
在读医学生
应届医护专业毕业生
已从业医护人员(计划换工作)
已从业医护人员(暂不换工作)
您的学历是
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
其他
您的医护专业方向是
临床医学
护理学
口腔医学
公共卫生与预防医学
药学
医学检验技术
医学影像技术
中医学
中西医结合
其他
您是否持有对应专业的执业资格证书
是,已注册
是,未注册
正在备考
不需要该证书
您期望求职的医疗机构类型是
三级甲等医院
二级综合医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
专科私立医院
医美机构
康养机构
互联网医疗企业
医药企业
其他
您期望的工作地点是
一线大城市
新一线城市/省会城市
二三线城市
家乡所在地(县级及以下)
不限城市,优先符合待遇要求
您求职时最关注的因素有哪些(最多选5项)
薪资待遇水平
五险一金及福利保障
编制/正式身份
晋升发展空间
学习培训机会
工作强度
医患环境
医院知名度/等级
住宿食堂等后勤保障
地点离家近
团队氛围
其他
请您对「薪资待遇」在您求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,10分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「编制身份」在您求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,10分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「工作强度」在您求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,10分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对「晋升发展空间」在您求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,10分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的每月平均夜班次数是
不接受夜班
1-4次
5-8次
9-12次
只要待遇好,更多也可以接受
您期望的月薪资范围(税前)是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您是否接受入职后安排到非期望科室轮转
完全不接受
可以接受不超过6个月的短期轮转
可以接受1年以内的轮转
只要能入职,多久都可以接受
您更倾向通过哪些渠道了解医护招聘信息
医院官方招聘公众号/官网
学校就业指导中心
医护招聘类第三方平台
导师/学长学姐内推
社交媒体(抖音/小红书/微博等)
招聘会
其他
您对求职招聘中「院校背景歧视」的感受是
非常严重,普通院校完全没有机会
比较严重,好岗位优先985/211院校毕业生
略有影响,但能力更重要
几乎没有影响
您是否接受在入职后3-5年内安排到基层对口单位帮扶
完全不接受
补贴到位可以接受
可以接受,且不影响职称晋升的话愿意去
主动支持基层帮扶工作
您对于招聘单位提供住宿的需求程度是
必须提供,无法自行解决
最好提供,愿意支付少量租金
不需要,可自行解决
有没有都无所谓
您换工作(求职)的核心原因是(在职/待业填写)
原单位薪资太低
原单位工作强度太大
没有编制/稳定身份
原单位发展空间受限
工作地点不满意
医患关系紧张,职业压力大
刚毕业需要第一份工作
其他
您认为当前医护招聘中最突出的问题是什么
岗位信息不透明,不公示薪资待遇
招聘流程周期太长,效率低
门槛设置不合理,过度抬高学历要求
关系户挤占普通求职者机会
不符合实际需求,岗位招不到人也不降低要求
其他
您对医疗机构招聘有什么其他建议或需求
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