医护人员求职偏好渠道调研问卷

尊敬的医护朋友,您好!为了解医护人员求职过程中的渠道选择偏好,我们开展本次调研,问卷仅用于学术研究,数据严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的学历
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的医护从业身份
应届毕业生
离职待业医护人员
在职想换工作的医护人员
其他
您的执业方向
临床医师
护理人员
药师
医技人员(检验/影像/心电等)
公共卫生
行政后勤
其他医护相关岗位
您累计有多少年医护相关工作经验
无(应届毕业生)
1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上
您平时会通过哪些渠道关注医护招聘信息(可多选)
综合招聘类平台(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等)
垂直医疗招聘平台(医疗人才网、丁香人才、康强医疗人才网等)
公立医院/卫健委官方网站公众号
民营医疗机构官方招聘渠道
学校就业办/学院就业通知
医护行业社群/论坛
短视频/社交平台(抖音、小红书、微信朋友圈等)
线下招聘会/双选会
熟人/同行/老师推荐
人力资源中介公司
其他
对您来说,综合招聘类平台获取医护招聘信息的便捷程度打几分(1分非常不便捷,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对您来说,垂直医疗招聘平台获取医护招聘信息的便捷程度打几分(1分非常不便捷,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您找工作时优先选择哪种渠道投递简历
综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下渠道
其他
近一年您通过哪个渠道成功获得过医护工作面试机会
综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下招聘会
没有获得过面试机会
其他
您最近一次成功入职的医护岗位,是通过哪个渠道获得的机会
综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
医疗机构官方招聘渠道
熟人推荐
学校就业渠道
线下招聘会
其他
您是否会主动关注医疗机构官方平台发布的招聘信息
每次找工作都会主动关注
经常会关注
偶尔会关注
几乎不会关注
您向其他求职医护推荐垂直医疗招聘平台的可能性有多大(0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您选择求职渠道时,最看重哪些因素(可多选)
岗位信息真实可靠
岗位更新频率高
岗位精准匹配医护方向
操作便捷
可以直接对接HR/招聘负责人
平台知名度高
收费低/完全免费
有内推机会
其他
您认为不同求职渠道的岗位质量差异大吗
差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异
您是否遇到过求职渠道发布的医护招聘信息不实的情况
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
遇到不实招聘信息时,您最常是通过哪个渠道遇到的
综合招聘平台
垂直医疗招聘平台
社交平台
中介机构
其他
您常用什么方式在求职渠道上搜索目标岗位(可多选)
按地区筛选
按医疗机构等级筛选
按岗位类型筛选
按薪资范围筛选
按编制类型筛选
按社保福利等条件筛选
直接搜索关键词
您是否接受通过熟人推荐获得求职机会
非常接受,会优先考虑
可以接受,会纳入考虑范围
不太接受,只相信正规公开招聘
完全不接受
您平均多久会浏览一次各类求职渠道的医护招聘信息
每天都看
每周2-3次
每月1-2次
只有找工作的时候才看
几乎不看
您是否会通过短视频、小红书这类社交平台寻找医护招聘信息
经常会,已经获得过有效机会
偶尔会看,但还没找到合适机会
只听说过,自己没试过
完全不会,不相信这类渠道
您觉得目前常用的求职渠道,有哪些需要改进的地方
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