您当前的身份是
应届医学生
在职医护人员，计划更换工作
离职待业医护人员
其他
您的执业方向是
临床医师
护理人员
医技人员（检验/影像/病理等）
公共卫生
药学
行政后勤
科研
其他
您从事医疗相关行业的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时更倾向选择哪类性质的机构
公立三甲医院
公立二甲及以下医院
公立专科疾病防治院/妇幼保健院
民营综合医院
民营专科医院
私立诊所/门诊部
医美机构
体检中心
互联网医疗企业
医药企业
其他
您求职时优先考虑的工作地点是
一线大城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡县城/乡镇
不限
您求职时最看重的前三项因素是
薪资待遇水平
五险一金/福利保障
职称晋升空间
培训学习机会
工作强度大小
作息规律程度
单位口碑美誉度
科研平台资源
编制身份
单位地理位置
单位规模
同事团队氛围
直属领导风格
请您对薪资待遇在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对福利保障在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对晋升空间在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作强度在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对单位口碑在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解意向求职单位的口碑信息
学校导师/学长学姐推荐
同行同事口口相传
招聘平台的机构评价
医护行业论坛/社交群组讨论
短视频/社交媒体内容
官方招聘宣传
线下招聘会了解
其他
您在选择求职单位时，口碑信息对您最终决策的影响程度是
完全不影响，只看硬性条件
影响很小，仅作为参考补充
影响一般，会纳入考量
影响很大，是核心决策依据之一
决定性影响，口碑不好直接排除
您认为判断一家医疗单位口碑好坏，最核心的参考点是哪些
员工对薪资待遇的满意度
员工对工作强度的评价
员工对晋升公平性的评价
是否存在欠薪/压榨员工的情况
单位医疗服务的患者口碑
学术科研成果影响力
离职员工的评价反馈
行业内的整体风评
您是否会因为一家机构的薪资待遇达标但口碑较差而放弃求职
肯定会，口碑差坚决不去
很大概率会，优先选择口碑好的
不一定，要看具体口碑问题是什么
很大概率不会，只要待遇够好就可以考虑
肯定不会，只看待遇不看口碑
您是否遇到过实际工作情况和招聘宣传/口碑信息不符的情况
您遇到过哪些和宣传不符的情况
实际薪资远低于招聘宣传
承诺的编制/福利无法兑现
工作强度远大于描述
没有给到承诺的培训晋升机会
工作内容和岗位描述不符
团队氛围和描述差别很大
没有遇到过不符情况
其他
您有多大可能会向求职的同行推荐您当前所在的工作单位？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您当前所在单位在行业内的口碑，您认为属于哪一类
口碑很好，大部分评价都是正面
口碑尚可，正面评价多于负面
口碑一般，正负评价参半
口碑较差，负面评价更多
不太清楚行业内的评价
您觉得目前医疗行业求职中，不良口碑的机构普遍存在哪些问题？