您目前的身份是
在校医学生
住院医师/规范化培训医生
工作1-3年在职医护人员
工作4-10年在职医护人员
工作10年以上在职医护人员
离职待业医护人员
您目前所在的医疗机构级别是
基层医疗机构（社区卫生服务中心/乡镇卫生院）
二级医院
三级医院
专科诊疗机构
私立医疗机构
未就业
您目前所在的科室属于
临床内科
临床外科
妇产科
儿科
急诊医学科
医技科室（检验/影像/病理等）
护理科室
行政后勤科室
其他
您是否有过求职找工作的经历
是，1次
是，2-3次
是，4次及以上
从未有过求职经历
您求职时曾使用过以下哪些线上渠道
医疗卫生专业招聘网站（如丁香人才、康强医疗人才网）
综合类招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘、智联招聘）
社交平台（微信公众号/朋友圈、微博、小红书、抖音）
医学院校就业信息网/校内招聘平台
目标医院官方招聘公众号/官网
医护垂直社群（微信群/QQ群/行业论坛）
猎头平台
从未使用过线上渠道
您求职时曾使用过以下哪些线下渠道
医学院校校园招聘会
区域性医疗卫生行业专场招聘会
目标医院线下宣讲会
导师/师长推荐
同行朋友/亲友内推
人才市场综合招聘会
直接到院投递简历
从未使用过线下渠道
您第一次求职时，更倾向选择哪类渠道
优先选择线上渠道
优先选择线下渠道
线上线下同等重视，都使用
您目前最近一次求职，更倾向选择哪类渠道
优先选择线上渠道
优先选择线下渠道
线上线下同等重视，都使用
您对线上求职渠道的整体满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的整体满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线上渠道求职的主要原因是
信息更新快，可随时查看
岗位选择多，覆盖范围广
投递简历方便，节省时间精力
可以直接和招聘方线上沟通
不受地域限制，能找异地岗位
获取信息成本低
其他
您选择线下渠道求职的主要原因是
信息真实性更高，不容易上当
可以直观了解医院工作环境
能面对面和招聘方沟通，印象更深
通过内推获得的岗位成功率更高
学校组织的招聘会更靠谱，针对性强
适合应届生获取入门岗位
其他
您认为线上求职渠道存在哪些主要问题
虚假岗位信息多，很多岗位已经招满还在挂着
信息鱼龙混杂，非正规岗位多
反馈率低，投递后很久收不到回复
个人信息泄露风险高
对偏远地区岗位覆盖不足
岗位信息不透明，很多关键信息没写清楚
暂时没遇到明显问题
其他
您认为线下求职渠道存在哪些主要问题
耗费时间精力，需要往返奔波
岗位数量少，选择范围有限
受地域限制大，没法参加异地招聘
信息更新慢，机会少
组织频率低，错过就没机会
招聘流程繁琐效率低
暂时没遇到明显问题
其他
您认为线上求职渠道和线下渠道哪个的offer成功率更高
线上渠道成功率更高
线下渠道成功率更高
两者成功率差不多
和刚毕业时相比，您现在对求职渠道的选择是否发生了变化
变化很大，现在基本只用线上渠道
有一定变化，现在更偏好线上渠道
基本没变化，还是保持原来的选择习惯
变化很大，现在更偏好线下渠道
您向其他求职医护人员推荐线上求职渠道的意愿有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您向其他求职医护人员推荐线下求职渠道的意愿有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为目前线上线下医护招聘渠道还有哪些可以改进的地方？请简要说明