您所在的医护岗位类别是
临床医师
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤医护管理人员
公卫医护人员
其他
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构等级是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
其他医疗卫生机构
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
近三个月，您是否经常感到情绪低落、对事物提不起兴趣
近三个月，您入睡困难或者睡眠质量不佳的频率是
几乎没有
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都有
工作给您带来的焦虑程度整体是
完全没有焦虑
轻度焦虑，不影响工作生活
中度焦虑，对工作生活有一定影响
重度焦虑，严重影响工作生活
工作中，您感受到的压力主要来自哪些方面
患者流量过大，工作强度高
医患关系紧张，担心发生医疗纠纷
职称晋升难度大
薪酬待遇不符合预期
轮班/夜班频繁，作息不规律
职业发展前景迷茫
同事/团队人际关系压力
家庭与工作平衡难度大
近半年，您是否出现过职业倦怠（对工作失去热情、态度冷漠）的情况
从来没有
偶尔出现，很快就能调整
经常出现，调整难度较大
一直处于职业倦怠状态
当您出现心理困扰时，您通常会如何处理
自行消化，不向他人倾诉
找同事/朋友/家人倾诉
通过娱乐运动等方式自我调节
寻求专业心理咨询帮助
不知道该怎么处理，放任不管
您所在的医疗机构是否提供免费的心理健康咨询或疏导服务
有，并且经常组织相关活动
有，但很少使用/宣传不足
没有相关服务
不清楚有没有
您是否参与过单位组织的心理健康培训或疏导活动
经常参与
偶尔参与
听说过但从未参与
从来没有这类活动
您对目前医疗机构提供的医护心理关怀服务的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和三年前相比，您觉得医护群体整体的心理健康状况变化趋势是
您认为哪些措施最能帮助改善医护人员的心理健康状况
合理配置人员，降低工作强度
提高薪酬待遇
完善医患矛盾保障机制
定期组织免费心理疏导服务
增加医护人员休假时间
优化职称晋升考核体系
改善医院工作环境
您是否考虑过因为心理健康问题转行离开医护行业
从未考虑过
偶尔有过想法，但只是想想
已经有明确的转行计划
正在准备转行
您认为未来五年医护群体的心理健康状况会朝着哪个方向发展
会持续变好，行业关怀体系越来越完善
基本维持现状，不会有太大改变
会持续变差，压力会越来越大
不确定