您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的医院类型
三甲医院
二甲医院
社区卫生服务中心
私立医院
其他医疗机构
您的岗位类型
医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的家庭年总收入范围
10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
50万元以上
您目前子女所处的教育阶段（有多个子女请选择当前最高阶段）
未入园
幼儿园
小学
初中
高中/中职
大学本科及以上
已毕业参加工作
请对您目前整体的工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪资福利待遇满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作环境和劳动保护条件满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前单位的亲子关怀政策满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭子女教育投入占家庭年总收入的比例大约为
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您子女的教育投入主要用于哪些方面
学校学费/杂费
课外辅导培训
兴趣特长培养
课外阅读/学习工具
私立学校/国际学校择校费
研学/游学等校外活动
留学相关费用
其他
您是否愿意为了子女获得更好的教育资源额外增加教育投入
您是否会优先选择更好的教育资源，即使会大幅增加家庭经济压力
您更倾向于让子女接受哪类教育
公立体制内普通教育
重点公立学校教育
私立/民办高端教育
国际教育/准备留学
职业技能教育
顺其自然，根据子女情况调整
您认为哪些因素会影响您的子女教育投入决策
家庭整体收入水平
自身工作忙碌无暇照顾子女
当前房价等生活成本压力
医护工作倒班/加班属性
对子女未来发展的期待
身边同事的教育投入选择
当地教育资源分布情况
自身的教育经历影响
其他
当前工作的收入水平能否支撑您期望的子女教育投入
完全不能支撑
勉强能支撑
基本可以支撑
完全可以支撑
还有充足富余
您向其他同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对减轻医护人员子女教育负担、优化员工福利有什么具体建议