基层工作者技能提升需求与福利满意度调查问卷

您好!为了解基层工作者技能提升的真实需求,以及对现有福利的满意情况,从而优化相关支持政策与服务,特开展本次调查。本次问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别是
您的年龄范围是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您从事基层工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型属于
社区基层服务岗
乡镇街道行政岗
一线执法辅助岗
公共服务窗口岗
村社基层治理岗
其他基层岗位
您是否参加过单位组织的技能提升培训
从未参加
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每年参加6次及以上
您目前已经掌握的工作技能包括(可多选)
基础办公软件操作
群众沟通协调技巧
基层政策解读能力
应急事件处理能力
数据统计与汇总能力
线上政务平台操作能力
其他
您认为当前自身技能是否能够满足岗位工作需求
完全满足
基本满足
部分满足,存在较大缺口
完全不满足
您最希望提升哪些方面的技能(可多选)
数字化办公技能
基层治理能力
沟通与群众工作技巧
政策法规专业知识
应急处置能力
新媒体运营能力
心理健康调试技能
其他
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线下集中授课培训
线上录播课程自主学习
线上直播互动培训
师徒一对一带教
实地观摩学习
其他
您能接受的单次技能培训时长是
半天以内
1天
2-3天
1周以内
1周以上
您更愿意在哪个时间段参加技能提升培训
工作日工作时间
工作日下班后
周末双休日
法定节假日
您参加技能提升培训的主要动力是什么
满足当前岗位工作需要
为未来晋升做准备
完成单位要求的培训任务
个人兴趣提升
获得相关技能证书
当前阻碍您参加技能提升培训的最主要因素是
工作太忙没有时间
培训费用太高
培训内容不符合实际需求
培训地点不方便
培训与工作安排冲突
没有阻碍
请您对单位现有技能提升培训的内容实用性进行评分(1分非常不实用,5分非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对单位现有技能提升培训的安排合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位当前提供的福利项目整体是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您对法定社保福利(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假、法定节假日休息等休假福利的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的餐饮、交通补贴福利的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的体检、心理健康相关福利的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的节日福利、年终福利的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位福利最需要改进的方面是(可多选)
增加技能培训相关福利
提高现金补贴额度
完善社会保障
增加带薪休假天数
增加健康医疗相关福利
改善住宿餐饮条件
其他
您是否希望单位将技能提升培训作为一项核心福利增加投入
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
您对技能提升培训还有哪些具体的需求或建议
    ____________
您对单位优化基层工作福利还有哪些其他想法
    ____________

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