您对目前工作所需技能与自身能力的匹配度满意度如何？
您认为基层工作者群体技能提升需求主要集中在哪些方面？
沟通协调能力
数字化办公技能
政策解读与执行能力
应急处理能力
专业领域知识
过去一年中，您参加技能培训的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
从未参加
请对您参加过的培训内容实用性进行评分（1-5分，5分为最实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取技能提升资源的主要渠道有哪些？
单位组织培训
线上学习平台
行业交流活动
自学书籍或课程
同事经验分享
您认为基层工作者群体技能提升需求未被满足的主要原因是什么？
您更偏好哪种形式的技能提升方式？
线下集中培训
线上直播课程
混合式学习
实地观摩学习
导师一对一指导
您对现有培训课程内容的丰富程度满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在技能提升过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
工作时间冲突
培训资源不足
缺乏激励机制
个人精力有限
培训内容与实际脱节
请描述一次您印象最深刻的技能提升经历，以及它对您工作的影响。
您希望多久参与一次技能提升培训？
每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您认为哪些因素最能提升您对技能培训的满意度？
培训内容贴合实际
讲师水平高
时间安排灵活
有考核与反馈机制
提供证书或晋升机会
您向同事推荐本单位技能培训项目的可能性有多大？（0-10分）
针对基层工作者群体技能提升需求，您有哪些具体建议？
您希望未来增加哪些类型的技能培训？
数据分析技能
新媒体运营
项目管理
心理健康辅导
法律知识普及
您认为基层工作者群体技能提升需求与单位发展目标之间如何更好地结合？
请对您整体技能提升满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★