基层工作者求职偏好与价格敏感度调查问卷

您好!本次调研旨在了解基层工作者的求职选择偏好与对薪资待遇的价格敏感度,您的填写对我们非常重要,问卷仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您放心填写。
您当前的身份是
正在求职的基层工作求职者
在职基层工作者
待业的基层工作从业者
您的年龄
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-45岁
45岁以上
您的性别
不愿透露
您的学历水平是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您有多少年基层相关工作经验
无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您找工作时,最优先考虑的核心因素是
薪资水平
工作稳定性
工作强度
福利保障
晋升空间
工作地点距离
您对当前基层工作整体薪资水平的满意程度?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):薪资收入水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):五险一金等基础保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):加班补贴/年终奖等额外收入
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):工作地点离家距离
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):工作稳定性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要):未来晋升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果两份工作其他条件完全一致,一份薪资比市场平均高10%但单休,一份符合市场平均薪资但双休,您会选择哪份
选择薪资高10%单休的工作
选择符合平均薪资双休的工作
不确定,要看具体情况
如果A工作薪资比B工作高15%,但A工作没有社保,您会选择哪个
选薪资更高的A工作
选薪资稍低但有社保的B工作
不确定
同一岗位,远郊的企业比市中心的企业每个月多给500元,您会更倾向选择哪个
远郊薪资更高的岗位
市中心薪资稍低的岗位
看距离远近再决定
找工作时,您能接受的最低月薪水平是
2000元以下
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您能接受的期望月薪水平是
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
当求职时发现目标岗位薪资低于您的预期多少比例,您会直接放弃这个机会
低于预期5%以内就放弃
低于预期5%-10%会放弃
低于预期10%-20%会放弃
低于预期20%以上才会放弃
哪怕薪资低很多,只要有工作机会就考虑
如果薪资高于您的预期,您愿意接受以下哪些额外要求
更长的工作时长
更高强度的工作量
更频繁的加班
更长的试用期
没有带薪年假
离家更远的工作地点
如果一份工作可以提供清晰的晋升路径,您能接受当前薪资比预期低多少
不能接受任何降低
可以接受降低5%以内
可以接受降低5%-10%
可以接受降低10%-20%
可以接受降低20%以上
您是否接受薪资构成为「低基本工资+高绩效提成」的模式
完全接受,更有动力
可以接受,只要整体收入达标
不太接受,偏好稳定的固定薪资
完全不接受
一份工作薪资稍低但提供免费住宿,一份薪资高300元但不包住宿,您会选择哪个
选择薪资稍低包住宿的工作
选择薪资高300不包住宿的工作
看住宿条件决定
您在找工作时,还有哪些薪资相关的需求是您比较看重的?
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