您当前的求职状态是
在职，正在寻找新机会
在职，不考虑新机会
离职，正在找工作
暂时不打算求职
您的开发工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要从事的开发方向是
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法开发
测试开发
运维开发
其他开发方向
您目前的税前年薪范围是
10万以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
您能接受的新岗位最低税前年薪是
不高于10万
10万-15万
15万-20万
20万-30万
30万-40万
40万以上
您期望的新岗位税前年薪是
10万-15万
15万-25万
25万-35万
35万-50万
50万-80万
80万以上
您会因为薪资低于预期多少比例直接放弃该岗位
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上，直接放弃
如果岗位发展前景符合预期，您能接受的最大薪资降幅是多少
不能接受任何降幅
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
您是否接受薪资和项目绩效绑定的浮动薪酬模式
完全接受
可以接受，但浮动占比不能超过20%
仅接受小比例浮动，浮动占比不超过10%
完全不接受，只接受固定薪资
您能接受的浮动薪资占总薪资的最高比例是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对薪资发放周期的接受程度是
只能接受按月发放
可以接受隔月发放
可以接受按季度发放
可以接受按项目周期发放
如果是远程工作岗位，您能接受的薪资比坐班岗位低多少
不能接受更低薪资，需要和坐班薪资一致
5%以内可以接受
5%-10%可以接受
10%-15%可以接受
15%以上也可以接受
如果是965工作制（朝九晚六，双休），您能接受的最低薪资比996工作制低多少
不能更低，需要薪资一致
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
如果岗位提供一线城市落户资格，您能接受的薪资降幅是多少
不能接受降幅
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
如果岗位提供全额五险一金缴纳（按实际工资缴纳），您能接受的总薪资比按最低基数缴纳的岗位低多少
不能接受更低薪资
3%以内
3%-5%
5%-10%
10%以上
如果公司承诺1-2年后加薪，您能接受当前入职薪资低于您预期多少
不能接受当前低于预期
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
岗位要求的工作经验比您当前的实际经验高1年，您认为薪资应该比您的预期高多少
不需要提高，和预期一致就行
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您求职时会优先选择
薪资更高但其他福利较少的岗位
薪资稍低但福利完善的岗位
薪资符合预期即可，更看重发展前景
除了基础薪资，您最看重的薪酬福利是哪三项
年终奖
股票期权/股权激励
五险一金足额缴纳
带薪年假
住房补贴/交通补贴/餐补
额外商业保险
培训学习经费
节日福利
在一线城市，您认为刚毕业本科程序员合理的起薪范围是
6k-8k
8k-12k
12k-15k
15k-20k
20k以上
在新一线城市，您认为刚毕业本科程序员合理的起薪范围是
5k-7k
7k-10k
10k-13k
13k-18k
18k以上
如果是创业公司的岗位，您对薪资的要求会比成熟互联网公司
要求更高，至少高15%以上
要求稍高，高5%-10%
要求差不多，和成熟公司一致
可以稍低，低5%-10%也接受
可以低更多，只要有股权补偿
如果公司提供签字盖章的书面薪资承诺，您是否接受比口头承诺略低的薪资
接受，书面承诺更有保障，低一点没关系
可以接受，降幅不能超过5%
不接受，必须和口头承诺的薪资一致
无所谓，只看实际发放
您对当前招聘市场程序员的薪资水平的满意程度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）