您当前的身份是
正在求职的程序员
企业招聘负责人
IT行业HR
其他相关从业者
您的程序员工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的技术方向是
前端开发
后端开发
移动开发
数据开发/算法
DevOps/运维
测试开发
全栈开发
其他
如果您是求职者，您当前期望的月薪范围是（税前）
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上
如果您是招聘方，您为该岗位开出的月薪范围是（税前）
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上
您认为影响程序员的价格接受度最核心的因素是
个人技术能力
工作项目经验
学历背景
所在城市
行业需求
公司规模
您对当前市场上程序员岗位的薪资定价合理性打多少分？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职者：您是否会因为薪资低于预期10%以内接受岗位offer
一定会接受
可能会接受
一定不会接受
要看其他福利条件
招聘方：您是否会因为求职者的薪资预期高于预算10%以内放宽招聘预算
一定会放宽
可能会放宽
一定不会放宽
要看候选人匹配度
求职者：您在评估薪资时，会重点考虑哪些福利补充
五险一金缴纳基数
年终奖
股票期权
带薪年假
培训机会
住房补贴/交通补贴
其他
招聘方：除了基础薪资，您会通过哪些方式调整定价来匹配候选人的程序员价格接受度
增加年终奖金比例
发放签字费
提供股票期权
额外福利补贴
灵活工作制
不调整定价
您所在的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您认为当前互联网行业整体的程序员定价水平是
定价偏低，符合价格接受度预期
定价合理，和能力匹配
定价偏高，超出市场合理区间
不同层级差异很大
求职者：您能够接受的最低月薪和期望月薪的差距范围是
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
招聘方：您能够接受的最高预算和岗位初始定价的差距范围是
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
对于应届生程序员，您认为合理的起薪范围是
5k-8k
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k以上
您对当前招聘市场中程序员薪资定价的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）