您当前的工作状态是
在职，正在寻找新机会
在职，暂不考虑新机会
离职，正在寻找工作
自由职业/接单，考虑全职机会
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外城市
您主要从事的技术领域包含（可多选）
前端开发
后端开发
移动开发（iOS/Android/Flutter等）
大数据/数据开发
人工智能/机器学习
云计算/云原生
网络安全
测试开发/自动化测试
运维开发/SRE
物联网/嵌入式开发
游戏开发
其他
在求职中，您更换工作的核心动机最接近以下哪一项
当前薪资低于市场预期，寻求更高收入
当前团队/公司技术栈落后，希望接触更前沿技术
当前公司项目稳定性差/业务发展不佳
寻求更大的发展空间/晋升机会
当前工作强度过大，希望平衡工作与生活
工作地点不符合预期，希望更换城市/办公地点
其他
找工作时，您最看重企业的哪些方面（最多选5项）
薪资待遇与奖金
福利保障（五险一金、补充医疗、带薪年假等）
技术栈前沿性
晋升发展空间
工作强度与加班情况
灵活办公政策
团队氛围
公司业务前景与稳定性
公司规模/名气
培训学习机会
其他
您对薪资的最低预期（税前年薪）是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您能接受的最大月度平均加班时长是
不接受加班（0小时）
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30-40小时
40小时以上（只要薪资到位可接受）
您对加班调薪/加班费的要求是
必须按法律规定支付加班费/1.5-3倍薪资
可以用调休抵扣，不需要额外加班费
免费加班不可接受，必须要有额外补偿
若为短期项目偶尔加班，可以接受无补偿
您可以接受的工作模式是（可多选）
完全线下坐班
混合办公（每周1-2天远程）
完全远程办公
弹性错峰上下班
固定坐班时间
您对公司技术氛围的要求是
必须有定期技术分享、开源贡献等氛围，愿意投入时间参与
有技术分享最好，不强制要求参与即可
更关注落地项目，不需要额外的技术分享活动
无所谓，不影响正常工作即可
求职过程中，您认为企业哪一环节体验最影响您最终选择
简历回复速度
面试流程长度
面试官的专业度与尊重度
HR沟通的专业性
Offer发放的及时性
您是否会因为企业的技术栈热门程度而优先选择该岗位
一定会，我希望长期在热门技术领域深耕
会优先考虑，技术栈过时会影响后续就业
会参考，但更看重项目本身和个人成长
不会，只要能解决问题，冷门技术也可以接受
您是否接受转岗到非开发方向（如产品经理、技术经理、运维等）
完全不接受，只考虑开发岗位
如果薪资涨幅合适可以考虑
如果发展空间更大可以考虑
已经在准备转岗，正在寻找对应机会
您是否要求企业提供签字盖章后的正式Offer再离职
必须要求，没有正式Offer不会提离职
如果是大公司可以接受口头Offer，小公司必须要正式Offer
可以接受企业的电子Offer，不需要纸质盖章
只要沟通清楚，口头Offer也可以接受
除了基础薪资，您最看重的福利是哪些（可多选）
年终奖金/股票期权
住房补贴/交通补贴/餐补
带薪年假天数
年度体检
学习培训补贴（买书、报课等）
六险一金补充缴纳
节假日福利
员工股权激励
您在求职时，通过以下哪个渠道获得的面试机会质量最高
招聘平台（BOSS直聘、猎聘、拉勾等）
内推（朋友/前同事介绍）
社交平台（GitHub、掘金、知乎等）
猎头主动联系
企业官方招聘渠道
其他
您能接受的面试总次数（含线上初面、复面、HR面等）是
2次及以内
3次
4次
5次及以上
只要能拿到offer，次数不介意
您是否接受面试过程中的线下现场笔试/面试
必须线下面试，不接受全线上
可以接受初面线上，终线线下
全线上流程即可，除非特殊要求否则不需要线下
完全不接受线下，只考虑全线上招聘流程
您认为目前招聘市场中，程序员找工作最大的痛点是什么
好岗位少，竞争太激烈
薪资达不到预期
招聘信息不透明，岗位职责写不清楚
招聘流程冗长，效率太低
很多岗位其实已经招满了还挂着招聘信息
面试官不专业，浪费双方时间
您对当前招聘市场满足程序员求职需求的满意程度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）