您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？
总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划
您对工作强度的感受如何？
很合适，并且有信心，有能力做好
是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
您在工作中遇到哪些问题？
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其他
部门基层管理人员（工段长、班长）安排的工作是否公平公正合理？
如果对工作存在疑问，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层交流
说了也没用，发泄牢骚泻火
其他
工作中，反应的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？
工作中，反映的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？
下列哪类情形在您的部门比较多见？
时间观念差
重口号形式，不关注效率结果
领导承诺多，兑现少
工作全靠自觉
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
选项1
您对您的管理人员管理工作如何评价？
非常满意（组长管理方式，沟通方式，团队气氛非常好）
一般（管理方式不合理：事项宣导不清晰，问题处理不合理等）
一般（对团队气氛不满意）
一般（对组长沟通，管理方式不满意）
非常不满意
合理化建议您对公司目前的状况还有其他的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：