目标传达：上级能将部门目标清晰传达，让我明确做什么和为什么做 ★ ★ ★ ★ ★
任务分配：工作分配合理，考虑了每个人的能力和负荷 ★ ★ ★ ★ ★
工作指导：遇到困难时，上级能有效指导思路或协调资源解决 ★ ★ ★ ★ ★
培养发展：上级关注我的成长，会提供学习机会或帮我分析发展方向，及时给予工作反馈 ★ ★ ★ ★ ★
内部创新：不固守老方法，愿意推动流程、工作模式优化，允许尝试并包容非原则性失误 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门协调：我的工作需要其他部门配合时，上级能有效维护本团队利益并推动合作 ★ ★ ★ ★ ★
决策担当：敢于承担责任，面对问题能及时做出决策，不拖延不推诿 ★ ★ ★ ★ ★
沟通倾听：愿意听取我的意见和想法，沟通氛围开放 ★ ★ ★ ★ ★
以身作则：自身工作态度和行为能起到表率作用 ★ ★ ★ ★ ★