程序员薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好,感谢您抽出时间参与本次调查,本次调查旨在了解程序员群体的薪资期望与价格敏感度,所有数据仅用于学术研究,将严格保密您的个人信息,请放心填写。
您当前的工作年限是
应届生(工作不足1年)
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的城市等级是
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您的最高学历是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您当前的技术方向是
前端开发
后端开发
移动开发
人工智能/机器学习
大数据开发
云计算/运维
安全测试
全栈开发
其他技术方向
您当前所在的企业类型是
互联网大厂
中小型互联网公司
传统企业IT部门
创业公司
政府/事业单位
其他
您当前的税前年收入范围是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
请问您对下一份工作的税前最低期望年薪是多少(请填写具体数字,单位:万元)
    ____________
请问您对下一份工作的理想税前期望年薪是多少(请填写具体数字,单位:万元)
    ____________
如果offer给出的薪资低于您的最低期望薪资10%,您会
直接拒绝
会考虑其他福利补充后再决定
只要其他条件合适就会接受
一定会接受
如果offer给出的薪资低于您的最低期望薪资20%,您会
直接拒绝
会考虑其他福利补充后再决定
只要其他条件合适就会接受
一定会接受
在找工作时,您能接受的最低薪资和理想薪资的最大差距比例是
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
当两家公司给出的薪资差距在5%以内时,您更倾向选择
薪资更高的那家
其他条件更好的那家,薪资可以忽略
当两家公司给出的薪资差距在10%左右时,您更倾向选择
薪资更高的那家
其他条件更好的那家,薪资可以让一步
当两家公司给出的薪资差距在20%左右时,您更倾向选择
薪资更高的那家
如果其他条件差距不大,还是选薪资更高的
其他条件更好的那家,薪资可以让一步
您认为薪资在找工作的决策中占比多少
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%及以上
如果一份工作能带来更好的技术成长空间,您最多能接受比市场价低多少的薪资
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果一份工作承诺一年后有调薪机会,当前您能接受比市场价低多少的起薪
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果一份工作有更大的晋升空间,当前您能接受比市场价低多少的起薪
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果一份工作有更完善的福利保障(比如全额五险一金、补充医疗等),您能接受比市场价低多少的薪资
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果一份工作有更多的股权/期权激励,您能接受比市场价低多少的薪资
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果一份工作工作强度更低、作息更规律,您能接受比市场价低多少的薪资
不能接受任何降低
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
近一年来,您对薪资的预期有什么变化
明显提高
略有提高
基本没变
略有下降
明显下降
您是否会因为当前市场整体薪资水平下调,而降低自己的薪资期望
会马上跟着调整
观察一段时间再调整
不会调整,坚持自己的预期
完全不会调整,宁可暂时不就业
您在调整薪资预期时,主要会参考哪些因素
同行业同岗位的市场平均薪资
身边同事朋友的薪资水平
招聘网站公布的薪资范围
自己之前的薪资水平
自身的技术能力
生活成本的变化
就业市场的供需情况
其他
请您对目前的整体薪资水平打分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您还有其他关于薪资期望的想法可以补充在这里
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