您当前的职业身份是
在校计算机相关专业学生
初级程序员（工作1年以内）
中级程序员（工作1-3年）
高级程序员（工作3-5年）
资深程序员/技术主管（工作5年以上）
您目前所在的城市是
一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
您目前从事的技术开发方向是
前端开发
后端开发
移动开发
人工智能/算法开发
大数据开发
测试开发
运维开发
其他技术方向
请问您当前税前年薪范围是
10万以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
结合您当前的能力和经验，您对下一份工作的最低年薪要求是
15万以下
15万-25万
25万-35万
35万-50万
50万-80万
80万以上
当offer给出的薪资低于您的程序员的薪资期望底线时，您会怎么做
直接拒绝，不会考虑
尝试和HR谈判争取涨薪，谈不拢再拒绝
如果其他福利很好可以接受低于期望的薪资
只要岗位发展好就会接受
请您对薪资在您找工作时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份工作薪资比您的期望低10%，但发展前景更好，您会接受吗
一定会接受
可能会接受
大概率不会接受
一定不会接受
如果一份工作薪资比您的期望高10%，但发展空间有限，您会接受吗
一定会接受
可能会接受
大概率不会接受
一定不会接受
面对不同公司给出的薪资差异，您对多少幅度的薪资差异会明显心动更换工作
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
在换工作谈薪时，您会主动提出高于自身预期的薪资来为谈判留空间吗
您愿意在多大程度上为了符合你薪资期望的工作，放弃目前稳定的工作机会（0分完全不愿意，10分非常愿意）
除了基础薪资，您还会看重哪些薪酬相关福利
年终奖/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数
住房补贴
餐饮补贴
带薪年假
健康体检
其他福利
如果公司可以通过降低基础薪资来提高其他福利比例，您能接受最大的基础薪资降幅是多少
完全不能接受降低基础薪资
5%以内降幅
5%-10%降幅
10%以上降幅
您在确定自己的程序员的薪资期望时，主要参考的依据是什么
网上公布的行业薪资报告
身边同行业朋友的薪资水平
自己上一份工作的薪资
招聘网站上同岗位的薪资范围
完全根据自己的心理预期制定
如果同岗位新人的薪资和您这位老员工的薪资差距在10%以上，您会怎么想
完全接受，新人市场行情不同
会不舒服但能接受
会要求公司给自己涨薪
会考虑离职换工作
您认为当前互联网行业程序员的市场定价存在哪些不合理的地方？