您当前的求职状态是
正在积极求职
已入职新工作，在职不满1年
在职，考虑新机会
暂时不考虑换工作
您的工作年限是
应届毕业生/小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的技术方向属于以下哪一类
前端开发
后端开发
移动开发
大数据/人工智能
云计算/运维
测试开发
安全开发
全栈开发
其他技术方向
您求职时，获取岗位信息最主要的渠道是
主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
技术社区/垂直招聘平台（掘金、牛客网等）
内推（同事/朋友/前同事推荐）
企业官方招聘渠道
社交媒体（LinkedIn、小红书等）
猎头推荐
其他渠道
您求职时最看重岗位的哪几项因素（最多选5项）
薪资待遇
福利待遇（五险一金、年假、补贴等）
技术栈发展前景
工作强度/加班情况
企业所在行业
企业规模/知名度
团队氛围
晋升空间
远程/灵活办公模式
办公地点
您能接受的日常加班频率是
完全不接受加班
每月1-2次应急加班
每周1-2次加班
只有项目上线阶段性加班
可以接受常态化加班
您对996工作制的态度是
坚决反对，绝对不接受
如果薪资翻倍可以接受短期996
只接受项目紧急时期临时996
无所谓，能接受长期996
您更偏好哪种办公模式
完全线下办公
完全远程办公
混合办公（每周2-3天线下，其余远程）
弹性打卡不限制到岗时间
您求职时对企业性质更偏好哪类
互联网大厂
中小型创业公司
国企/事业单位
外资企业
传统行业数字化部门
您能接受的通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
超过1.5小时也可以接受
您会因为企业的负面舆情（比如裁员、拖欠薪资、职场文化负面等）直接放弃投递该企业吗？0分代表完全不会，10分代表一定会
您找工作时，会优先选择和上一份工作同行业的岗位吗
一定会优先选择同行业
更倾向同行业，没有合适的再看其他
无所谓，哪个岗位好选哪个
更倾向换行业积累不同经验
您跳槽时，对薪资涨幅的最低预期是
不涨薪也可以接受（只要其他条件好）
涨幅10%以内
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%以上
您是否愿意接受低薪资，但有股票期权激励的offer
完全不愿意，更偏向稳定高薪
如果企业前景好可以接受
无所谓，都可以
更偏好这种模式，愿意赌一把
您获取企业舆情信息的主要渠道有哪些
脉脉等职场社区
社交媒体平台（知乎、小红书、微博）
身边同行/朋友介绍
第三方职场点评平台（看准网等）
新闻媒体报道
技术圈交流社群
不会主动搜索企业舆情信息
如果看到网上有多条关于目标企业的负面评价，您会怎么做
直接放弃投递该企业
会筛选鉴别信息真假，再决定
会找认识的人打听后再决定
不在意负面评价，只要薪资到位就会投递
您是否会优先投递不裁员、没有大规模优化新闻的企业
一定会优先选这类企业
会更倾向这类企业
无所谓，不影响我的选择
更看重其他条件，不会在意裁员新闻
您对求职过程中企业要求刷算法题的态度是
非常反感，完全没必要
可以接受基础算法考察，不接受偏难怪题
觉得合理，愿意配合准备
无所谓，不影响我投递
您是否接受转管理岗作为职业发展方向
只想要一直做技术，完全不接受转管理
如果有机会可以尝试转管理
更偏向转管理岗，未来会主动争取
无所谓，都可以
您求职时会优先选择可以给到职级背书更高的岗位吗
一定会，职级比薪资更重要
会优先考虑，同等薪资选高职级
无所谓，更看重实际薪资
不关心职级，只看实际待遇
您认为当前招聘市场中，程序员岗位最不合理的地方是什么？