您当前的职业身份是
在校学生（计算机相关专业）
在职程序员
待业求职中的程序员
已转行互联网技术相关岗位
其他
您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的城市是
北上广深一线城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
其他城市
您最近一次主动求职距离现在多久了
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职过
您求职时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）
BOSS直聘、智联招聘等综合招聘平台
LeetCode、牛客网等技术垂直平台
LinkedIn等职场社交平台
公司官网招聘板块
内推（同事/朋友/校友推荐）
社交媒体（公众号/小红书/微博等）
线下校园招聘会/技术招聘会
其他
求职时您更倾向选择哪种企业性质
互联网大厂
中型互联网公司
初创科技公司
传统企业IT部门
国企/事业单位
外资企业
自由职业/接包
求职时您更偏好哪种业务方向
To C互联网产品（社交/电商/娱乐等）
To B企业服务（SaaS/大数据/云计算等）
金融科技（银行/支付/证券等）
硬科技（芯片/自动驾驶/AI大模型等）
游戏开发
政务/教育等非盈利方向
其他
您求职时最看重的因素是哪些（最多选3项）
薪资待遇与福利
技术栈方向与成长空间
工作强度与加班情况
公司口碑与行业地位
团队氛围与同事水平
通勤距离与办公环境
工作稳定性
期权/股权激励
是否支持远程/灵活办公
您能接受的最低税前年薪是多少（单位：人民币）
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您对薪资涨幅的预期是多少呢
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您偏好的工作模式是
100%现场办公
混合办公（一周部分时间远程）
全远程办公
弹性上下班（不强制坐班）
您对日常加班的接受度是
完全不能接受加班
可以接受偶尔应急加班
可以接受大小周
可以接受996
无所谓加班，看薪资匹配度
求职时您是否会优先选择不加班的公司，即使薪资更低
一定会，身体更重要
大概率会，只要薪资差不大就接受
不一定，要看其他因素综合判断
大概率不会，我更看重薪资收入
完全不会，我优先选薪资更高的
您向他人推荐当前所在互联网/IT行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您在求职前会主动了解意向公司的程序员口碑吗
每次都会认真了解
大部分时候都会了解
偶尔会看一下
几乎不会了解
完全不关心，拿到offer就去
您一般通过哪些渠道了解公司程序员口碑（可多选）
脉脉等职场匿名社区
知乎/小红书等社交平台
内部员工打听
技术论坛/社区讨论
第三方求职点评网站
求职时面试体验判断
其他
您觉得网上程序员对公司的口碑评价可信度怎么样
大部分都不可信，都是负面情绪发泄
少部分可信，大部分不可信
一半可信一半不可信，需要自己判断
大部分可信，可以作为求职参考
几乎全部可信，口碑差的公司一定不能去
如果一家公司网上程序员口碑很差，但给您开出了高于市场20%的薪资，您会选择去吗
肯定不会去，口碑差问题多
可能不会去，要看差在哪里
不确定，会再深入了解一下再决定
可能会去，薪资足够吸引人
肯定会去，只要给钱到位其他无所谓
您选择离职换工作最主要的原因是
薪资达不到预期
工作强度太大受不了
技术没有成长空间
团队氛围/管理太差
公司业务不稳定，裁员风险高
地理位置通勤太痛苦
对当前业务方向不感兴趣
其他
请对您当前所在公司的程序员口碑进行打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一家程序员口碑好的公司，必须具备哪些特质（可多选）
不加班，工作生活平衡
薪资按时发放，福利到位
技术栈新，有成长空间
管理人性化，不搞内卷PUA
不随意裁员，工作稳定
流程规范，不做无用的需求
技术话语权高，尊重工程师文化
办公环境好，基础设施完善
您求职时是否会优先选择有免费三餐/下午茶/健身房等福利的公司
会优先选，这类福利很重要
会加分，但不是核心因素
无所谓，有没有都不影响判断
不会，这类福利都是换个方式扣钱，不如折现