您的编程工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作状态是？
在职且积极求职
在职但观望机会
离职待业中
自由职业/接单
其他
在求职过程中，您最看重的因素有哪些？
薪资待遇
技术栈匹配度
团队氛围
职业发展空间
远程办公机会
公司口碑与品牌
工作生活平衡
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
内推渠道
技术社区/论坛
社交媒体（如脉脉、知乎）
公司官网
猎头推荐
您对当前主流招聘平台在匹配程序员岗位方面的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一家公司时，您对该公司技术口碑的重视程度是？
哪些因素会促使您主动向他人推荐一家公司？
高薪资与福利
技术氛围浓厚
晋升机制透明
管理风格开明
公司稳定性强
个人成长机会多
请描述一次您印象深刻的求职经历，包括正面或负面的口碑传播场景。
您认为哪些因素会损害一家公司在程序员群体中的口碑？
加班严重且无补偿
技术栈老旧
管理层不尊重技术人员
频繁裁员
薪资倒挂或拖欠
缺乏代码审查与质量保障
在求职时，您对远程办公或混合办公模式的偏好程度是？
您对程序员群体求职偏好的整体认知是？（1-5分，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些渠道的口碑信息对您的求职决策影响最大？
技术博客与公众号
GitHub项目讨论
职场社交平台
同事或朋友内推反馈
面试过程中的体验分享
您认为程序员群体在求职时最常被忽视的隐性因素是什么？
您是否曾因公司口碑不佳而拒绝过offer？
是，多次
是，偶尔
否，但会犹豫
否，完全不考虑口碑
您希望招聘平台在哪些方面进行改进以更贴合程序员群体的求职偏好？
精准匹配技术栈
展示真实团队氛围
提供薪资透明度
增加代码测试环节
优化面试反馈机制
您向其他程序员推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
在求职过程中，您更倾向于主动投递还是被动等待猎头联系？
请分享您对程序员群体求职偏好与口碑调研主题的其他想法或建议。