感谢您参与本次程序员群体求职偏好与渠道调研，您的反馈将帮助我们深入理解技术人才的求职决策与渠道选择，为优化招聘生态提供数据支持。
您目前的工作状态
在职且稳定
在职但积极求职
离职待业
自由职业/接单
在校学生
您的编程经验年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最看重的求职因素（单选）
薪资待遇
技术栈匹配
远程办公灵活性
职业发展空间
团队文化
您获取招聘信息的主要渠道
LinkedIn/脉脉
BOSS直聘/拉勾
GitHub/技术社区
内推/人脉推荐
公司官网/猎头
请对以下求职渠道的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择机会时，哪些技术栈相关因素会影响决策
使用主流框架（如React/Vue）
微服务架构
云原生技术
AI/ML方向
遗留系统维护
您认为当前招聘渠道最大的痛点是什么？请结合程序员群体求职偏好与渠道调研主题具体描述
您更倾向于通过哪些渠道投递简历
官方招聘门户
内推链接
招聘APP
邮件直投
技术会议/黑客松
请对以下求职偏好因素的重要性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式了解目标公司的技术实力
GitHub仓库
技术博客
员工评价（Glassdoor）
面试交流
开源社区活动
您对AI辅助招聘（如简历筛选、面试评估）的接受度
完全接受
接受但需人工复核
中立
不太接受
完全不接受
您希望招聘方提供哪些信息来提升吸引力
真实薪资范围
团队技术栈详情
代码审查流程
晋升路径
远程政策
您最近一次求职时，从开始到入职的时长
少于1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
不适用
请对以下求职渠道的信任度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对程序员群体求职偏好与渠道调研，您认为未来招聘渠道应如何改进？