您的身份是
公司内部研发/运营/市场等协作部门员工
合作方对接人员
B端付费产品客户
C端产品用户
其他
您对产品经理的需求响应速度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理的需求理解准确度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理输出的方案质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理项目推进的积极性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理沟通的顺畅度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理问题解决能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
产品经理是否会主动同步项目的最新进展
每次都会主动同步
大部分时候会主动同步
偶尔会主动同步
几乎不会主动同步
当出现需求变更时，产品经理的沟通情况是
提前沟通，说明原因并同步调整方案
事后告知，不会提前沟通
不沟通，直接要求变更
很少出现需求变更
您认为产品经理在服务中做得比较好的方面有
需求梳理清晰
跟进及时到位
冲突协调高效
文档输出规范
主动承担责任
其他
您认为产品经理的服务还需要在哪些方面改进
提高响应速度
提升需求理解能力
优化文档质量
加强进度同步
提高问题解决能力
其他
您向其他人推荐对接这位产品经理的可能性有多大？（0-10分）
您对当前产品经理的整体福利水平满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理福利的公平性满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理目前享有的福利中，最有价值的是哪几项
基础五险一金
补充商业保险
项目奖金/绩效奖金
带薪年假
培训学习机会
晋升发展空间
节日福利/下午茶
弹性工作制
其他
您认为最应该为产品经理增加的福利是哪些
额外的健康体检
更多培训学习预算
项目分红激励
超长带薪年假
住房/交通补贴
子女教育福利
远程办公权限
其他
您认为现有福利对激励产品经理提升服务质量的作用如何
作用很大，能有效激励
有一定作用，效果一般
几乎没有作用
完全没作用