您在当前公司的产品经理工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的产品经理职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人
您负责的产品类型属于
To C端互联网产品
To B端企业服务产品
软硬结合产品
内部业务系统产品
其他
您整体对当前产品经理岗位工作的满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前岗位的薪酬福利水平满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的产品工作相关资源（数据工具、调研权限等）满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队的协作氛围满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作压力适配程度满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作强度整体处于什么水平
完全可以承受，压力适中
基本可以承受，偶尔加班
压力较大，需要长期加班
压力过大，难以承受
您认为当前产品工作中，最占用您时间的事项是哪些（可多选）
需求调研与用户访谈
需求评审与各方对齐
产品文档与原型设计
项目跟进与跨部门协调
线上问题排查与应急处理
数据复盘与需求迭代
其他
您是否清晰了解公司对您当前岗位的绩效要求
完全清晰，目标明确
大致清晰，部分要求模糊
不太清晰，要求经常变动
完全不清晰
当前公司是否能提供您需要的产品能力成长培训机会
经常有充足的培训和学习机会
偶尔有相关培训
几乎没有培训机会，全靠自学
完全没有相关支持
您对当前岗位的晋升发展空间是否满意
非常满意，晋升路径清晰明确
比较满意，有明确的成长方向
一般，不确定未来发展路径
不太满意，晋升通道不清晰
非常不满意，看不到成长空间
在产品工作中，您认为跨部门协作最常见的问题是（可多选）
需求优先级不统一，难以对齐目标
责任边界不清晰，出现问题互相推诿
沟通效率低，需要反复对齐
技术资源不足，需求排期过长
设计/运营配合不到位，需求落地受阻
没有明显问题，协作顺畅
您的产品需求想法是否能够得到上级的重视与支持
大部分都能得到重视和支持
部分合理想法能得到支持
只有符合上级预期的想法能被支持
很少能得到支持，想法经常被否定
您是否认同当前公司的产品战略方向
非常认同，方向清晰有前景
比较认同，基本符合行业趋势
一般，没有明确感知
不太认同，战略方向经常变动
非常不认同
您认为当前公司对用户需求的重视程度如何
非常重视，会以用户需求为核心做决策
比较重视，会参考用户需求调整方向
一般，偶尔会关注用户反馈
不太重视，更多以业务KPI为核心
完全不重视，忽略用户真实需求
您当前获得的授权是否能够支撑您完成产品相关工作
授权充分，完全可以自主推进工作
基本足够，重大事项向上报备即可
授权不足，很多小事都需要层层审批
严重不足，几乎没有决策权
您选择继续担任产品经理，主要的动力来自哪些方面（可多选）
对产品工作本身的热爱
当前公司的薪酬福利有吸引力
看好产品岗位的发展前景
当前团队氛围好，工作开心
积累经验，为未来转型做准备
暂时没有更好的其他选择
您向他人推荐来当前公司担任产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对优化产品经理工作环境、提升岗位满意度有什么具体建议？