您的身份是
企业招聘负责人/HR
企业设计部门管理者
自由职业雇主
创业项目负责人
其他
您需要招聘的设计师类型是
平面设计师
UI/UX设计师
室内设计师
服装设计设计师
工业产品设计师
插画设计师
动效/视频设计师
品牌设计师
三维建模设计师
其他类型设计师
您本次招聘的设计师用工形式是
全职正式员工
兼职设计师
项目制外包设计师
长期 freelance 合作设计师
您招聘设计师的工作经验要求是
应届毕业生/无工作经验要求
1-2年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上资深设计师
您所在企业/机构的规模是
10人以下初创团队
11-50人中小型企业
51-200人中型企业
200人以上大型企业
您所在的城市属于
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
对于应届毕业无经验的平面设计师，您能接受的税前月薪范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
对于1-2年经验的平面设计师，您能接受的税前月薪范围是
4000-6000元
6000-9000元
9000-13000元
13000-18000元
18000元以上
对于3-5年经验的平面设计师，您能接受的税前月薪范围是
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
对于应届毕业无经验的UI/UX设计师，您能接受的税前月薪范围是
4000元以下
4000-6000元
6000-10000元
10000-15000元
15000元以上
对于1-2年经验的UI/UX设计师，您能接受的税前月薪范围是
6000-9000元
9000-14000元
14000-20000元
20000-28000元
28000元以上
对于3-5年经验的UI/UX设计师，您能接受的税前月薪范围是
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000-50000元
50000元以上
若招聘项目制外包设计师，按项目收费，您能接受的单项目最低价格区间是
1000元以下
1000-3000元
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
若按天计费招聘兼职设计师，您能接受的单日价格范围是
300元以下
300-600元
600-1200元
1200-2000元
2000元以上
若设计师的报价比您的心理预期高出20%，您会如何选择
依然录用，认可设计师能力符合报价
尝试议价后再决定
放弃选择报价更低的设计师
减少需求工作量来匹配预算
若设计师的报价比您的心理预期低20%，您的第一反应是
性价比很高，优先考虑录用
担心设计师能力不足，需要多加考核
会压低更多价格再录用
没有特别想法，只看能力匹配度
您在确定设计师价格接受度时，最优先考虑的三个因素是
设计师的项目经验
设计师的作品质量
设计师的学历背景
市场平均报价水平
企业自身预算
项目交付周期要求
设计师的口碑评价
相比固定薪资，您是否能接受按项目收益分成的付费模式
完全接受，这种模式更灵活
可以接受，但只针对小项目尝试
不太接受，更喜欢固定价格
完全不接受，只接受固定付费
您是否能接受资深设计师的年薪报价达到50万以上
完全可以，能力匹配就接受
可以接受，但要求能产出对应价值
不太能，这个价格超出我们的预算
完全不能接受，这个价格过高