您的身份是
求职中的设计师
在职正在看机会的设计师
设计工作室负责人
设计行业猎头
您拥有的设计师从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您擅长的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
工业设计
插画设计
其它
如果是全职招聘，您对月薪资的最低心理预期是
6k以下
6k-10k
10k-15k
15k-20k
20k-30k
30k以上
结合您当前的能力，您能接受的最低全职月薪资是
低于心理预期10%以内
低于心理预期10%-20%
低于预期20%以上不接受
如果是项目制外包设计，您对首页/主视觉类单项目的报价接受区间是
1000元以内
1000-3000元
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
您确认设计师的价格接受度区间时，最优先考虑的因素是
自身能力水平
项目工作量
项目周期长短
甲方品牌规模
行业平均定价
哪些因素会让您下调自己的价格接受范围
长期稳定的合作机会
可以署名进个人作品集
能提供长期培训资源
企业背景品牌名气大
可以灵活调整工作时间
哪些因素会让您上调自己的价格接受范围
项目需求变更频繁，需要额外修改
项目工期要求紧张需要加班
需要签署长期竞业协议
需要对接多个对接人，沟通成本高
要求签署全权版权转让协议
您是否能接受试用期薪资打折的定价模式
完全接受
可以接受打折比例在10%以内
仅接受无薪试岗/试做小任务，不接受薪资打折
完全不接受
如果招聘方要求试做一个完整设计方案，您对试做项目的报酬接受度是
必须支付全额约定报价
支付50%以上报价即可
支付基础车马劳务费即可
如果是大厂招聘可以免费试做
无论什么情况都不接受免费试做
您能接受的薪资定价结构是
固定薪资，无绩效浮动
70%固定+30%绩效浮动
50%固定+50%绩效浮动
完全按项目产出拿提成
在一线城市招聘，您对初级设计师的合理月薪的预期区间是
5k-8k
8k-12k
12k-15k
15k以上
在一线城市招聘，您对中级设计师的合理月薪的预期区间是
10k-15k
15k-20k
20k-25k
25k以上
在一线城市招聘，您对资深设计师的合理月薪的预期区间是
20k-25k
25k-30k
30k-40k
40k以上
如果工作地点下沉到二三线城市，您的价格接受度会下调多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为目前招聘市场中，对设计师的价格定位存在的最大问题是什么