您的设计师从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业领域是
互联网/IT
广告传媒
建筑/室内设计
服装/时尚设计
工业/产品设计
游戏影视
教育培训
其他
您当前的职位层级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/组长
设计经理/总监
设计合伙人/创始人
自由设计师
您认为当前绩效指标是否能够准确体现您的工作价值
完全不能体现
大部分不能体现
部分能体现
大部分能体现
完全能体现
您认为当前绩效评估中，哪几项内容最容易被低估（可多选）
创意构思过程的投入
设计规范的搭建工作
跨团队协作沟通成本
用户体验研究投入
设计风格打磨细节
对新人的带教工作
项目前期需求梳理工作
后期设计落地跟进工作
您认为绩效结果对您个人能力成长的反馈是否有效
完全无效，没有任何指导价值
效果较差，仅能得到模糊评价
一般，部分反馈有参考性
效果较好，大部分反馈能帮助成长
非常有效，能明确指引提升方向
您目前工作中最需要的工具支持包括哪些（可多选）
付费设计软件授权
高性能硬件设备
正版素材/资源库权限
AI辅助设计工具权限
协同设计平台权限
其他
您对项目给到的设计创作周期是否满意
非常不满意，几乎每次都要赶工压缩质量
不满意，经常出现周期不合理的情况
一般，偶尔会有周期紧张问题
满意，大部分项目周期都比较合理
非常满意，周期总是预留充足，能打磨作品
您对跨部门沟通对接需求的顺畅度是否满意
非常不满意，需求反复变更对接混乱
不满意，经常出现需求不清晰的情况
一般，偶尔会有沟通问题
满意，大部分时候对接顺畅需求清晰
非常满意，沟通高效需求明确
您的创作想法是否能够得到足够的尊重和落地空间
完全不能，大多时候只能按需求方要求修改
很少能，只有小部分想法能落地
一半一半，部分想法能获得支持
大多可以，多数想法能获得尝试机会
完全可以，创作想法总能得到尊重和落地支持
您当前最核心的工作需求包括哪些（可多选）
更合理的项目排期
更清晰明确的需求文档
更专业的设计能力培训机会
更多创意试错空间
更公平合理的绩效评估体系
更高的薪酬回报
更顺畅的跨部门协作环境
更多展示个人作品的机会
更大的职业晋升空间
更灵活的工作时间/方式
您对公司提供的设计能力提升培训机会是否满意
非常不满意，几乎没有任何培训支持
不满意，培训内容陈旧不符合需求
一般，偶尔有培训但实用性一般
满意，有足够的培训机会且内容实用
非常满意，培训体系完善能持续帮助成长
您对当前团队内部设计氛围是否满意
非常不满意，缺乏交流分享氛围
不满意，交流较少大多各自为战
一般，偶尔有分享交流活动
满意，氛围开放经常交流成长
非常满意，有浓厚的创作和分享氛围
您在当前工作中，创意能力的发挥空间是否符合预期
完全不符合，几乎没有发挥空间
不太符合，发挥空间很小
一般，符合部分预期
比较符合，有足够的发挥空间
完全符合，能充分发挥我的创意能力
您对当前绩效评估的频率是否满意
非常不满意，频率过高/过低
不满意，频率不太合理
一般，基本可以接受
满意，频率比较合理
非常满意，频率设置很合适
您认为绩效评估过程是否公平公正
完全不公平，主观因素占比太高
不太公平，存在较多不合理评判
一般，部分环节存在不公平
比较公平，大部分评判客观合理
完全公平，评估过程客观公正
您对当前的职业发展路径清晰程度是否满意
非常不满意，完全看不到发展方向
不满意，发展路径模糊不清晰
一般，有大致方向但不够明确
满意，路径清晰符合我的预期
非常满意，发展路径清晰且有足够机会
您认为影响您工作满意度的最主要因素是哪些（可多选）
薪酬水平
绩效公平性
创作空间
项目周期
工具资源支持
团队氛围
职业发展机会
跨部门协作环境
工作强度
公司文化
您有多大可能性向其他设计师推荐来当前公司工作？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您目前还有哪些未被满足的核心工作需求，可以在这里说明