您当前的职业状态是
在校生，即将求职
在职设计师，正在寻找新机会
离职设计师，正在求职
暂时不考虑求职
您的设计师从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的设计细分领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
插画设计
工业/产品设计
影视动画设计
其他
求职时，您最优先考虑的核心因素是
薪资福利水平
公司平台规模
项目发展前景
工作地点
团队氛围
个人成长空间
求职过程中，您会重点关注公司哪些方面的信息
公司行业属性
公司融资阶段/发展规模
团队设计师配置情况
过往设计作品案例
企业文化
晋升机制
加班文化
您能接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上，只要工作合适就可以接受
您偏好的工作模式是
全职坐班
远程办公
混合办公
自由接单/ freelance
您偏好的公司规模是
创业型公司（100人以内）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
不限制规模
哪些类型的公司会更吸引您投递简历
互联网科技公司
设计咨询公司
大型品牌甲方公司
游戏公司
传媒广告公司
建筑/设计院
初创创业公司
国有企业/事业单位
面对薪资待遇，您更偏好以下哪种模式
高固定薪资低绩效奖金
中等固定薪资+中等绩效奖金
低固定薪资高绩效奖金
薪资+期权/股票激励
除薪资外，您最看重的三项福利是
五险一金/补充商业保险
带薪年假
设计师培训/学习经费
餐补/交通补/住房补贴
节日礼品/年终奖
灵活作息
定期团建
设计器材补贴
您对加班的接受程度是
完全不能接受加班，到点就走
可以接受偶尔加班，有加班费或调休
项目忙的时候可以接受加班，需要有补偿
可以接受常态化加班，只要薪资足够
求职时，您认为团队中设计负责人的专业能力对您的选择影响大吗
影响非常大，是我选择的核心因素
有一定影响，会纳入考虑范围
影响不大，只看其他条件
完全不影响
您更倾向于进入什么类型的设计团队
大团队，分工明确，只负责自己细分模块
中小团队，身兼多职，可以接触全流程设计
不限制，只要项目好即可
您日常找工作主要通过哪些渠道
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
设计垂直招聘平台（站酷ZCOOLA招聘、优设招聘等）
人脉内推
社交媒体（小红书、微博等）
企业官网招聘页
线下招聘会/校招
设计社群推荐
您在求职时会优先选择本城市的岗位，还是愿意考虑异地机会
只考虑本地岗位
优先本地，优质异地机会也可以考虑
只要岗位合适，不限制工作城市
愿意去指定目标城市发展
您能接受在求职过程中做测试题吗
完全不能接受，测试题都是免费劳动力
可以接受短时间（2小时以内）的小测试题
可以接受完整测试题，只要报酬合理
接受任何测试题，能拿到offer就行
您是否愿意接受设计岗位之外的相关内容工作（比如产品需求整理、对接运营对接客户）
完全不愿意，只做纯设计工作
可以接受少量非设计对接工作
可以接受较多跨职能工作，只要能涨薪
不介意，什么工作都可以做
您在选择offer时，更看重短期薪资还是长期成长空间
优先短期更高的薪资
优先长期更大的成长空间
两者同等重要
看具体情况判断
您对当前求职市场整体环境的满意程度是多少（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为求职过程中，设计师这个群体最大的痛点是什么？