设计师求职偏好可行性调研问卷

您好!我们正在开展设计师求职偏好相关调研,希望了解设计师群体在求职过程中的选择倾向与需求。本次调研仅用于学术研究,所有信息严格保密,占用您3-5分钟时间填写,感谢您的支持!
您目前的身份是
在读设计相关专业学生
应届设计专业毕业生
在职设计师(准备跳槽)
待业求职中的设计师
其他设计从业者
您的设计从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的设计细分领域是
平面设计/视觉传达设计
UI/UX设计
室内设计
产品设计
服装设计
环境设计
插画设计
交互设计
游戏设计
其他设计领域
您目前求职的优先级是
正在积极主动找工作
有机会就看看,不主动求职
暂时没有求职计划
刚毕业必须找到工作
找工作时,您优先关注企业哪些方面的信息(最多选5项)
薪资福利水平
企业所在城市
企业规模大小
所在行业前景
企业知名度/品牌
团队氛围
晋升发展空间
加班情况
社保公积金缴纳情况
远程/灵活办公政策
您能接受的单休(大小周)工作制度是
完全不能接受
如果薪资高可以接受
无所谓,能接受
完全可以接受
您对加班的接受程度是
完全不接受加班
只能接受突发情况偶尔加班
接受定期加班但要有加班费/调休
接受常态化加班,只要薪资到位
您是否接受灵活办公(混合办公/远程办公)
完全不接受,必须坐班
更倾向灵活办公,优先选择这类岗位
都可以,看企业安排
只接受全远程办公
求职时您更倾向选择哪种规模的企业
100人以下的创业公司/小企业
100-500人的中型企业
500人以上的大型企业
设计院/研究所这类事业单位/国企
自由职业/接私单,不入职企业
您在求职时优先选择的城市层级是
北上广深一线城市
新一线城市/二线省会城市
三四线城市
家乡所在城市即可
无所谓,只要岗位合适哪里都可以
您期望的税前月薪范围是
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您最看重的福利保障是(最多选3项)
五险一金(足额缴纳)
年终奖
节日福利/下午茶
年度体检
带薪年假
员工培训/成长补贴
设计器材补贴
住房补贴/交通补贴
您是否愿意接受低于预期薪资但发展空间更大的offer
完全不愿意,薪资必须达到预期
如果发展空间确实大,可以接受
要看低多少,降幅在10%以内可以接受
只要发展好,薪资低一些也没问题
求职过程中您更倾向选择
专精细分方向的专业化岗位
覆盖多领域的综合性岗位
都可以,看机会
您是否接受岗位内容包含非设计类的工作内容
完全不接受,只做设计相关工作
少量辅助性工作可以接受
只要不占太多工作量就可以接受
为了拿到offer,都可以接受
您找工作主要通过哪些渠道(最多选3项)
招聘平台(BOSS直聘、猎聘等)
设计行业垂直招聘渠道
亲友/同行内推
企业官网招聘通道
社交平台(小红书、站酷、Behance等)
校招渠道
其他
您是否会优先选择与您过往设计经验匹配度高的岗位
肯定优先匹配度高的,不匹配不考虑
匹配度高优先,匹配度低但感兴趣也会尝试
只要岗位薪资高发展好,匹配度低也没关系
无所谓,能拿到offer就行
您能接受的试用期时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上也可以接受
您对企业试用期薪资打八折的规则接受度是
完全不能接受
行业惯例,可以接受
只要转正能补差价就接受
无所谓,只要整体薪资符合预期
求职时您是否会优先考虑可以落户的企业/岗位
非常看重,必须满足这个条件
有当然好,没有也没关系
不关心这个问题
不需要落户
如果有机会,您更愿意选择
甲方设计岗
乙方设计公司/设计院岗
自由设计
都可以
您在求职过程中,最担心遇到的问题是什么?
    ____________
您向其他设计师推荐当前你倾向的求职方向的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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